【正文】 　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)　　法定代表人或委托代理人(簽章) 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證日期： 年 月 日第 31 頁 共 31 頁。　　第九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：　　第十條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息?！　〉诹鶙l 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟(jì)效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。自行延長工作時(shí)間者不計(jì)加班?！　」ぷ鞯膬?nèi)容和要求如下：　　1　　2　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度?？商崆敖Y(jié)束試用期。　　第一條 本合同期限類型為______________期限合同?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　∥?、其他　　乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。多勞多得?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日?！　〉诰艞l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　第七條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　第五條 合同的變更、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。　　，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。　　第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。　　第三條 勞動(dòng)紀(jì)律　　1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作?！　〉谝粭l 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　“?、勞動(dòng)爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法?！　〖追桨凑諊覄趧?dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元?！　?二)日工資____元，試用期間工資____元?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間工資____元?！　〖追揭蝾櫩头?wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。　　(二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止?！　?二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止?！　∫?、合同期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止?！　〉诎藯l本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力?！　〉诹鶙l乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理?！　〉谒臈l甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)。　　第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止?！　。ê灻w章日期）簡易勞動(dòng)合同11　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　居民身份證號(hào)：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲 方（用人單位） ：______________ 負(fù)責(zé)人：　　地址：　　乙方（勞動(dòng)者）：___________性 別：_____出生年月：_____________　　家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：　　身份證號(hào)碼：__________________________________________________　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同?！　”竞贤坏猛扛??！　?三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資?！　、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬?！　、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?！　?二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)?！　、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。　　以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間　　乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元。　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追