【正文】 　　第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須當事人簽字。　　第五條 勞動合同的終止與解除　　甲乙雙方解除或終止勞動合同按相關(guān)規(guī)定辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償?！　〉谌龡l 勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ,其中試用期的勞動報酬為 元/月?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方的工作 任務(wù)為 ，工作地點為 ?！　〖追剑篲__________有限責任公司 乙方：　　法定代表人： 簽字：　　蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日個體簡易勞動合同范本15　　甲方 地址　　乙方 性別 身份證號碼　　身份證住址 聯(lián)系電話　　甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同?！　?，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。　　第八條其他事項　　，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。參見《員工學習培訓管理辦法》?！　。追秸J為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，　　可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　?，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。　　第七條經(jīng)濟補償　　，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：　　甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款和項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款項終止勞動合同?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　，勞動合同即自行終止?！　∮萌藛挝槐灰婪ń馍?、前算或宣告破產(chǎn)的?！　趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。　　，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同?！　∨殕T在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　I私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的?！　。追娇梢噪S時可以解除聘用合同。　　，可以解除勞動合同?！　?，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式?！　〉谖鍡l勞動合同的履行和變更　　，全面履行各自的義務(wù)?！　?，正常工作時間必須在崗?！　?、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》?！　?，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定?！　?，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會?！　〉诙l乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施　　，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個體簡易勞動合同范本14　　甲方：________________________ 乙方：__________________　　身份證號：________________________　　甲乙雙方根據(jù)20XX年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。乙方遵照執(zhí)行?！　”竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　∫曳竭B續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　∪?、工作時間和休息休假　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排?！　∫弧趧雍贤谙蕖　”竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至工程完工?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字，蓋章之日起生效?！　∫曳阶栽敢蟛唤患{社會保險的，甲方將應(yīng)承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責任由乙方自行承擔?！　【?，其他　　第九條甲乙雙方約定的其他事項　　乙方應(yīng)詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　〖追郊訌姲踩a(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查?！　∫曳皆谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。日延長工時　　四，勞動報酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　　月工資元，試用期間工資元。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期?！　〗?jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。每周休息日為?！　∪?，工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：　　執(zhí)行標準工時制度?！　∫曳綉?yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為?！　《?，工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方從事崗位工作。其中試用期自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個體簡易勞動合同范本12　　甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　【拧⑵渌　〉诰艞l 甲乙雙方約定的其他事項　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑?、解除和終止　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。計件單價約定為______。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期?！　〗?jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。每周休息日為__________?！　∪?、工作時間和休息休假　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：　　執(zhí)行標準工時制度。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙?自____年__月__日起至____________工作完成時終止?！　o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止?！　∫?、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。　　四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！　〖追桨才乓曳窖娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　《?、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　八、勞動爭議處理　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〖追揭婪ń踩a(chǎn)制度。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。　　計件工資。　　日工資____元，試用期間工資____元?！　∷摹趧訄蟪辍　〉谒臈l 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　月工資____元，試用期間工資____元?！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。每周休息日為__________.　　經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。　　三、工作時間和休息休假　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：　　執(zhí)行標準工時制度。　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 │　　│ │　　│ │　　│ │　　│ │　　├─┬────────────────────────────────┤　　│ │