簡易個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-15 22:35本頁面
【正文】 對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的. 5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資)。 4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同: (1).在試用期內(nèi): (2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康。 (5).乙方不能從事由甲方安排工作的。 (3).嚴(yán)重失職，營私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的。 (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的。 五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件 1 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。 二、工作內(nèi)容 甲方安排
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