【正文】 　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 61 / 61。　　第十條合同附件　　第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金（包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用）。八，勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解，仲裁和提起訴訟解決?！　〖追郊訌姲踩a(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，　　七，解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查?！　∫曳皆谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。日延長工時　　四，勞動報酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　?。ㄒ唬┰鹿べY元，試用期間工資元。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期?！　。ㄈ┙?jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。每周休息日為?！　∪ぷ鲿r間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標準工時制度。　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為。　　二，工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方從事崗位（工種）工作。其中試用期自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止?！　〖追?蓋章) 乙方(簽章)　　法定代表人或委托代理人(簽章) 簽證機關(蓋章) 簽證員(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證日期： 年 月 日簡易勞動合同范本15　　甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉诰艞l 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：　　第十條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。加強學習，不斷提高思想和業(yè)務水平。保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。　　第六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。自行延長工作時間者不計加班?！　」ぷ鞯膬?nèi)容和要求如下：　　1　　2　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度?？商崆敖Y束試用期。　　第一條 本合同期限類型為______________期限合同?！　〉诙鶙l 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙龡l 當事人約定的其他內(nèi)容?！　〉诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉谑艞l 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉谑?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；　　乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；　　第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具?！　〉谄邨l 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作?！　∪?、合同的必備條款要具體、明確：　　當事人名稱須真實、一致；　　合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；　　注意驗收方法、程序和時間；　　甲方： 乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日簡易勞動合同范本13　　甲 方： 乙 方：　　雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　『贤瑢Ψ匠由w公章、私章外，要親筆簽名?！　『贤瑢Ψ綖椤捌渌M織”：　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。　　簽訂合同注意事項　　一、核實確認對方當事人的主體資格　　合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。　　甲方保證乙方每周至少休息一天?！　?二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　甲方（公章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同范本12　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。　　第七條 雙方約定的其它事項：　　第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效?！　〉诹鶙l 甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資?！　〉诙l 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 .　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谝粭l 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自 年 月 日至 年 月 日止。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效?！　?六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本合同的組成部分。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失?！　∈⑵渌s定　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外?！　?六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任?！　?二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金?！　?十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效?！　∫曳皆鹿べY高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付?！　?九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止:　　勞動合同期滿的；　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:　　依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；　　生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　　公司轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　因乙方過錯致使勞動合同無效的；　　被依法追究刑事責任的。　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；　　因甲方過錯致使勞動合同無效的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。　　九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　?二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！　?二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂?！　?三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按的規(guī)定辦理。　　五、社會保險和福利待遇　　(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至公司復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系?！　?六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　?三)甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資?！　∑渌问?______________?！　∷?、勞動報酬　　(一)乙方正常工作時間的