【正文】 　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　年 月 日 年 月 日第 36 頁 共 36 頁?！　∈?、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決?！　【?、通知和送達　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務?！　。ㄈ秳趧雍贤ā芬?guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬?guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。　?。ǘ┘追桨磭矣嘘P規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年／季／月）免費安排乙方進行體檢。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　。ㄋ模┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法?！　。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧础秳趧臃ā返谒氖臈l的規(guī)定支付加班工資。　?。ㄈ┘追綀?zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?年 月 日起至　　工作任務完成時止，并以　　為標志?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┖贤谙蕖　〖?、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金?！　。ㄊ┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！　。ㄊ┘追綉匆?guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便?！　。ň牛┏囉闷趦?nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。但不免除乙方應依約承擔的責任。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。　?。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）?！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∑?、勞動保護和勞動條件　　（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　。┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追桨磭?、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！　。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金?！　。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。其中：　　安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；　　休息日加班，支付200%的加班工資；　　法定休假日加班支付300%加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！　∥濉趧訄蟪辍　。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：　　甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：　　發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的`；　　生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；　　在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；　　必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；　　為完成國防緊急任務的；　　為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的?！　。ǘ┘追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。　　二、工作任務　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：____。鑒證時還需交鑒證機構一份。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內(nèi)為試用期?！　『贤谙拗羅___工作（任務）完成時終止?！　o固定期限。　　一、合同期限　　本合同自____年____月____日起生效。　　甲方簽名（蓋章） 乙方簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關（蓋章）　　鑒證員（簽章）簡易勞動合同14　　用人單位（甲方）：________　　地址及郵政編碼：________　　職工（乙方）：________　　身份證號碼：________　　住址及郵政編碼：________　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工?！　〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙臈l 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁?！　〉诙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的?！　〉谑鶙l 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑龡l 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的?！　〉谑畻l 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.　　第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。　　第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險?！　〉诎藯l 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施?！　〉诹鶙l 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；　　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；　　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；　　在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資?！　〉谌龡l 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是　　第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。合同自簽訂之日起生效?！　〉谑鶙l本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l甲乙雙方其他約定：　　十、勞動爭議處理　　第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭