【正文】 　　甲方 乙方　　法定代表人　　或者委托代理人簽字　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 33 / 33?！　〉谑粭l 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∫曳桨l(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ?！　〉谌龡l 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制?！　〉诙l 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 ?！　〉谝粭l 本合同期限類型為 ，自 年 月 日起至 止?！　”緞趧?dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。　　因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。支付不低于工資150%的工資報(bào)酬?！　∮萌藛挝恢Ц秳趧?dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。　　甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）　　法人代表：（簽章）　　年 月 日 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同12　　簽約須知　　用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效?！　《?、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?！　〉谄邨l 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！　∪⒂泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。　　第六條 本合同的解除、變更、終止　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)紀(jì)律　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。　　二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗?！　『?jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（最新版）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（最新版）　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資?！　〉谌龡l 勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方的具體約定：　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　　簽訂日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同11　　甲方：　　乙方： 身份證號(hào)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　×⑵渌　〖滓译p方約定的其他事項(xiàng)：　　十二、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。　　甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資?！　∪?、工作時(shí)間　　實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同10　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：　　一、合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月?！　　?〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制 〔3〕不定時(shí)工作制　　第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書(shū)面形式出具通知書(shū)，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒(méi)有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書(shū)面形式出具辭職報(bào)告，經(jīng)甲方同意后方可?！　〉谌?乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為_(kāi)_______元/月，試用期滿3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動(dòng)合同。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日至?！　〖追揭曳剑骸　》ǘù砣耍骸　∧暝氯蘸?jiǎn)易勞動(dòng)合同9　　甲方_________________地址____________________________________ 法定代表人：______________________________________　　乙方________性別_______身份證號(hào)碼____________________________ 現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。　　十一、其他約定　　第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外?！　〉谌畻l乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任?！　【?、違約責(zé)任　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　?、?、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的；　?、啤⒁曳皆诩追浇M織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?、恰⒑贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重