有關(guān)公司員工聘用合同(參考版)
2025-04-05 21:57本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日7?！ 〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ √岢鰰嫱ㄖ?； 填寫《員工離職通知書》?！ ∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械?，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∵`反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ “?、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！ ∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！ ∽杂X保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！ ∮袡?quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福
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