20xx年有關(guān)公司員工聘用合同書范本(參考版)
2025-03-15 01:43本頁面
【正文】
甲方： 乙方:
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
6 。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。
乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同。
乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
年累計曠工時間達5天。
患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
利用工作之便私自接單的。
乙方有下
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