有關(guān)公司員工聘用合同-wenkub.com
2025-04-05 21:57 本頁面
【正文】 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！ 〗唤庸ぷ鳎弧 ≈Ц哆`約金和賠償金； 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?！ 【?、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！ ∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%?！ ”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利?！ ∝?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： ?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； ?。?）乙方在?⑹?、延长布俸歪t(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的? ?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； ?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； ?。?）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！ 】己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為_____________________
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