建筑公司員工聘用合同-wenkub.com
2025-01-10 21:14 本頁面
【正文】 第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作不負責、失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失； 4. 應向甲方支付的其它任何款項； 十一 、勞動爭議處理 第三十一條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第二十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第十七條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的 相關制度執(zhí)行。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng) 營特點等情況，劃定本單位的工資分配制度。 第三條 在合同有效期內(nèi)，乙方需服從甲方的工作安排，但在雙方充 分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。其中，試用期自 年 月日起，至 年 月日止。合同期自 年 月 日起，至 年月日止。 第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定。 第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。 第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。乙方應對公示內(nèi)容予以核對。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。 一、合同類型和期限(在下列2項中選擇) 第一條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。 十一、其它事項 第二十—條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 (三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失 大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的； (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； (四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。 四、工作時間和休息休假 第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。 第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。 二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年月日 年月日篇二：建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同 建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 無固定期限。 第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲方雙方應妥善保管。 十、其他事項 第二十六條 雙方約定的其他事項第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理
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