公司員工聘用合同的范本-wenkub.com
2024-12-14 23:13 本頁(yè)面
【正文】 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 3．交接工作； 4．支付違約金和賠償金； 5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： ?。?） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； ?。?） ） 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的； （3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； ?。?） 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私
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