私人公司員工聘用合同范本-wenkub.com
2025-12-06 22:23 本頁面
【正文】
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(6)乙方連續(xù)_______月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月_______
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