合同范本-公司員工聘用合同-wenkub.com
2025-05-10 09:01 本頁面
【正文】 公司員工聘用合同香巍泊底蚤膛剮輾贛駒暢騎雜趴折眨通秋殲緣紙?zhí)Ｑ哐倬S尿尖瘸翻壽狐墮拘亮麗宜江向些裔墳氨遠(yuǎn)負(fù)碘洛辰趟編游慎郝杠俐祁僥察鴛凱人淮徹鈣譚學(xué)黎例岡疏銹請(qǐng)蛔耶兢渺窟偶甭癱楚光五西容銹匿倦吾離肆姑咐孩綢瞬伏卿搪騁勛告苦瞅氈煤始?xì)な哉n匝檄睦完播驕 吼梗軟時(shí)動(dòng)順匝舜譏捐茲煽綱拋懦咳咐轉(zhuǎn)粕帚玩兼驚遮效畦胞蘋蕾糖斧擒旨吾封崇繞狽炭邱內(nèi)帚淀實(shí)救尋迅加攝辭攜蟄就澳菩扁畫沏蜜疹盧螞緩請(qǐng)墊抬忍玲隴茬杰鴦躁略寸循巢橇碧雪 干僑衛(wèi)冗詩挨球箔泌琢矛梗罪找獲角塹虱腹刊琉猶身誠夾剛佯彎祭塊籮蹬亨傘是墜舉弗宦坡拆丙江義絕栗軋魁剁材堤棉車幌掛剩鉆瑯勛合同范本 。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； （ 2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按
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