淺談酒店職工懲罰獎勵制度明細(參考版)
2025-04-04 06:16本頁面
【正文】 (二)獎勵細則： 通報表揚 1)由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表揚的； 2)一慣工作表現(xiàn)好，得到領(lǐng)導(dǎo)認可的； 3)拾金不昧； 4)連續(xù)三個月沒有違紀(jì)現(xiàn)象的； 5）服務(wù)技能優(yōu)越，能夠其他帶領(lǐng)員工共同進步的； 嘉獎 1)對酒店經(jīng)營管理提出合理化建議，并證明行之有效的； 2)因能及時發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關(guān)措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的； 3)在外派工作、有關(guān)競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的； 4)3個月內(nèi)連續(xù)兩次以上受到通報表揚的； 5)其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻突出的； 第 4 頁 共 4 頁。 ①通報表揚：獎金30元； ②嘉獎：獎金100元； ③晉級：原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動)； 二、實施細則 (一)處罰細則： 告誡過失 1)由于工作失誤或不慎，引起客人不快的； 2)工作推諉、懈怠，工作被動導(dǎo)致服務(wù)工作
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