機(jī)關(guān)績效考核制度(參考版)
2025-04-02 04:27本頁面
【正文】 未盡事宜，參照《**省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》執(zhí)行?！ ×ㄔO(shè)、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、信訪、保密工作等方面出現(xiàn)問題的?！ ”灸甓葧绻だ塾?jì)超過1天，事假累計(jì)超過30天或病假累計(jì)超過60天的。遇事以大局為重，主動(dòng)避免爭執(zhí)的，一次加5分。 因飲酒或其他原因貽誤工作造成不良影響的，一次扣1分?！ o故不按規(guī)定值班或擅離職守的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，貽誤工作或造成較壞影響的，扣2分。未請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣2分?！ 】己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員對工作人員遵守機(jī)關(guān)辦公制度情況進(jìn)行不定期檢查?！ ∈敖鸩幻?、見義勇為、扶貧濟(jì)困等受到社會好評，為單位爭得榮譽(yù)的，加2分?！ ?二)共性工作 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律，無扣分情況的，得40分?！ 」ぷ鞑灰?guī)范，不按工作程序和制度辦事，導(dǎo)致工作失誤或出現(xiàn)差錯(cuò)的，當(dāng)事人一次扣1分。未按時(shí)完成重點(diǎn)工作督查任務(wù)的，每發(fā)生一次，科負(fù)責(zé)人和具體承辦人各扣2分。 因自身原因未按規(guī)定時(shí)間和要求完成年度工作任務(wù)
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