勞動(dòng)合同(研發(fā))(參考版)
2025-04-01 23:30本頁(yè)面
【正文】 甲方（蓋章） 乙方（簽章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽章） 年 月 日 年 月 日 本次續(xù)訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。達(dá)不成一致意見(jiàn)的，可通過(guò)甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。第十三條 甲方以下規(guī)章制度：《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項(xiàng)管理制度等，作為本合同的附件。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 試用期：試用期滿前本人應(yīng)寫(xiě)出工作總結(jié)報(bào)告，交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工；乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放。在合同存續(xù)期間內(nèi)，雙方任何一方無(wú)故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔(dān)違約賠償責(zé)任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的10倍。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員，學(xué)習(xí)及工作期間甲方承擔(dān)大部分費(fèi)用并向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前二個(gè)月通知甲方。（一）有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔(dān)由此造成的一切后果：在試用期內(nèi)被證明不符
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