勞動合同樣板(研發(fā))(標準版)(參考版)
2025-04-01 23:17本頁面
【正文】 甲方(蓋章) 乙方(簽章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(簽章) ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。 第十三條 甲方以下規(guī)章制度：________________《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動安全衛(wèi)生治理規(guī)定》以及甲方制訂的各項治理制度等，作為本合同的附件。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 乙方經考核不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發(fā)放。 乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。 乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。 乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。 (三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________ 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的。 (一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：________________ 在試用期內被證明不符合錄用條件的。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1