勞動合同(研發(fā))(完整版)
【正文】 年 月 日 本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員，學(xué)習(xí)及工作期間甲方承擔(dān)大部分費用并向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方正式工資數(shù)額約定：乙方勞動報酬屬于年薪制，第一年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放（含實習(xí)期及試用期）；第二年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放；第三年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放；第四年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放；第五年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。聘 用 合 同 書編號： 甲方： 乙方：
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