【正文】 為期限。其主要工作職責見其“崗位說明書”。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，適當調(diào)整乙方工資水平，但甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十九條 甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第二十七條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第三十三條 乙方在甲方工作期間因接受甲方工作指派或工作任務所完成的智力成果（包括專利、商標、著作權、非專利技術）所有權及相應的知識產(chǎn)權歸甲方，甲方有權按任何方式處置、改變或以其他方式對待這些成果及其知識產(chǎn)權。培訓協(xié)議另有約定的，依照培訓協(xié)議約定辦理。乙方確定合同首部所提供的通訊地址、聯(lián)系方式準確無誤，并為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。第十七條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）乙方違反或不履行勞動合同的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；（六）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。第十一條 甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。第十九條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司競業(yè)協(xié)議書，并作為本合同附件。第二十四條 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金： 1) 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 3) 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過 30 天的。第三十一條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第二十六條 乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。 3) 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓保證金_______元整。第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。四、勞動報酬與社會保險第七條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（165。）甲方： （蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（委托代理人）： 身份證號：年 月 日 年 月 日注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人： 簽收日期： 年 月 日電商勞動合同_____________公司勞 動 合 同單位法定代表人（甲方）：________________身份證號碼： 聯(lián)系方式： 單 位 地 址：__________________________ 員工（乙方）：__________________________身份證號碼： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條 乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。五、社會保險和福利第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。第四十四條 乙方確認在簽訂本勞動合同前已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，不持異議。甲方按上述約定地址送達相關通知的行為，雙方認可為有效的送達；甲方按上述約定地址送達相關通知的時間，雙方認可為通知到達乙方的時間。第三十八條 乙方承諾：在進入甲方工作之前，乙方對所有以前的工作單位均不承擔（或不再承擔）競業(yè)禁止義務、保密義務；在進入甲方工作之后，乙方承擔甲方交付的工作，均不會侵犯任何第三方的商業(yè)秘密或技術秘密等非公開信息。在甲方要求下，乙方應當給予并提供