勞動合同(研發(fā))(存儲版)
【正文】 合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內容。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行；女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及有關規(guī)章制度的教育和培訓。本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日終止。甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。甲方將與乙方簽訂相關《保密協議》及《競業(yè)禁止協議》作為本合同附件使用，共同產生約束力。一”等國家法定的有薪假日。 訂立本合同所依據的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容；訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。第十一條 違反合同的責任：甲方違反本勞動合同約定條件的，按國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。甲方：（蓋章） 乙方：法定代表人或委托代表人（簽章） （簽章） 年 月 日 年 月 日 聘用合同續(xù)訂書本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。本合同經雙方簽章后生效，涂改或未經授權代簽無效。第九條 其它規(guī)定：乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規(guī)定賠償甲方的培訓費；乙方解除本合同的，凡由甲方出
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