【正文】 必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。 1) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第二十九條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。第二十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 5) 乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。)正常合同期滿后全部退還乙方。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。第八條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅后收入，個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方安排乙方在 從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元；乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲方根據(jù)上述情況無法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。對(duì)因此給甲方造成的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第三十一條 勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十五條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。乙方因工作效率低下或工作質(zhì)量達(dá)不到崗位職責(zé)要求，完不成工作任務(wù)而造成的工作時(shí)間延長，不計(jì)入延長的工作時(shí)間之內(nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度。第二條 雙方約定的試用期自 2011 年 3 月 12 日起至 2011 年 4 月 12 日止，期限為 月。勞動(dòng)合同 (3) 勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱： 住 所： 法 定 代 表 人： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 文化程度： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 通訊地址： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動(dòng)電話）緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。如果乙方另行與甲方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，且培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限超過本合同期限的，則本合同期限自動(dòng)順延至培訓(xùn)協(xié)議約定期限屆滿之日止。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，應(yīng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資，加班工資以乙方基本工資為計(jì)算基數(shù)。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，有權(quán)要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償。第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解