金蘋果計(jì)算機(jī)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(參考版)
2025-05-15 16:04本頁面
【正文】 （附錄 A 略） __________________________ 。 管理評審圍繞標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)體系的適宜性、充分性和有效性做出評價，提出改進(jìn)意見，形成管理評審報(bào)告。 Q/WJG 003— 2020 10 管理評審的 人員為公司助理級以上管理人員和主要過程負(fù)責(zé)人員 。 13 管理評審 管理評審一般每年一次 ,采取會議評審的形式進(jìn)行 ,由總經(jīng)理主持。 評價 組將 不合格報(bào)告 分發(fā)至各相關(guān)責(zé)任部門，由各責(zé)任部門進(jìn)行不合格原因分析，按照Q/WQZ2029《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》制訂并實(shí)施糾正措施， 標(biāo)準(zhǔn)化室 跟蹤實(shí)施情況，驗(yàn)證其有效性。 評價 結(jié)束后，由 評價 組長主持召開被 評價 部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員和 評價 組成員參加的末次會議，報(bào)告并確認(rèn) 評價 結(jié)果。 由 評價 組長召集 評價 組和受 評價 部門有關(guān)人員開首次會議，簡單介紹本次 評價 的目的、范圍、依據(jù)和 評價 的方法，并對受 評價 部門提出配合的要求等。 每次 評價 應(yīng)成立 評價 小組，由管理者代表任命 評價 組長和 評價 組成員，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 由 評價小組 組長編制本次 自我評價 計(jì)劃和日程安排，報(bào)管理者代表批準(zhǔn)后，至少在實(shí)施 評價 前三天發(fā)布。根據(jù)檢查記錄表和評分表（按 GB/T19273中附錄 A中的表 B） 的評價結(jié)果 ,對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目制定糾正和預(yù)防措施 ,并跟蹤實(shí)施和改進(jìn)。 評價人員 自我 評價小組人員應(yīng)經(jīng)過企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，掌握 GB/T1549 GB/T1549GB/T15498等系列標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理情況和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件。 其他考核辦法根據(jù)部門考核辦法和工作手冊的規(guī)定進(jìn)行。 ，一般在接到任務(wù)后 45 天內(nèi)完成，不開展或效果差考核 1分。 標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查 ,由各部門分廠每月對執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查 ,檢查表反饋標(biāo)準(zhǔn)化工 作小組 ,對不檢查的部門 /分廠每月考核 1分。 11 考核 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂按 第 5點(diǎn) 的規(guī)定，對有一項(xiàng)內(nèi)容不符合的考核 分，以此類推。 Q/WJG 003— 2020 8 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī) 劃 內(nèi)容為 : a）現(xiàn)狀和需重點(diǎn)改進(jìn)、完善的內(nèi)容； b）根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系要求，對標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督檢查的完善與持續(xù)改進(jìn)； c）標(biāo)準(zhǔn)化水平目標(biāo)。 、智力競賽等形式考核。 組織一般管理人員和工作人員，要求熟悉和熟練 運(yùn)用與本職工作有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。 組織公司各級職能部門領(lǐng)導(dǎo)人員 ，要求熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識，熟練 掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹和運(yùn)用。 ，填寫外出培訓(xùn)登記表 ,并經(jīng)所在部門主管負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)人事辦公室裁定 ,并由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理審批同意后方可派出培訓(xùn)。 由標(biāo)準(zhǔn)化室 根據(jù)需要提出培訓(xùn)需求報(bào)人事辦 公室 ， 人事辦公室審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，臨時培訓(xùn)計(jì)劃由人事辦公室提出，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。其他技術(shù)資料的管理按 Q/WQZ510 的規(guī)定。 標(biāo)準(zhǔn)化室把實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)資料（外來標(biāo)準(zhǔn)資料）通知到實(shí)施部門，并把標(biāo)準(zhǔn)資料放發(fā)到相關(guān)部門、分廠，做好發(fā)放受控記錄。 對登記后的標(biāo)準(zhǔn)資 料進(jìn)行分類 ,一般按標(biāo)準(zhǔn)體系中分體系的類別進(jìn)行分類。 標(biāo)準(zhǔn)化信息的管理 通過各種渠道收集的標(biāo)準(zhǔn)資料由標(biāo)準(zhǔn)化室進(jìn)行匯總、蓋章、登記。 積極參加標(biāo)準(zhǔn)化交流會，參加相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、交流活動，收集標(biāo)準(zhǔn)化情報(bào)資料。 收集標(biāo)準(zhǔn)化信息的手段 、省、市、地方標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)絡(luò)，及時、準(zhǔn)確收集最新標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化情報(bào)資料，信息暢通。 其他與公司有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化信息 a)標(biāo)準(zhǔn)化手冊 (如設(shè)計(jì)手冊、工藝手冊等 )； b)定型圖冊、產(chǎn)品目錄等； c)標(biāo)準(zhǔn)化管理資料、統(tǒng)計(jì)資料等； d)標(biāo)準(zhǔn)譯文 標(biāo)準(zhǔn)化信息收集渠道和管理 ，以標(biāo)準(zhǔn)化室為中心，各部門、分廠密切配合，專職和兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信息的收集與反饋工作。 國家的地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。 8 標(biāo)準(zhǔn)化信息 標(biāo)準(zhǔn)化信息的范圍 、經(jīng)營、科技、貿(mào)易等方面有效的各種標(biāo)準(zhǔn)版本。其中新產(chǎn)品、新工藝、老產(chǎn)Q/WJG 003— 2020 6 品的更新的標(biāo)準(zhǔn)化審查的主要內(nèi)容為： a) 圖樣的技術(shù)文件貫徹各類相關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)； b) 圖樣的技術(shù)文件的完整性和正確性； c) 產(chǎn)品、零件、附件的標(biāo)準(zhǔn)化要求 d) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)中執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的情況 技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化審查的主要
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