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180營銷管理-促銷和直銷人員管理(doc9)-銷售管理(參考版)

2025-08-10 15:07本頁面
  

【正文】 考核表: 。 (五)、業(yè)績考核 a、薪資構(gòu)成 薪資 =銷售提成獎(jiǎng) +考核獎(jiǎng)金。 (四)、貨款管理 直銷員應(yīng)每天將銷售的貨款上交辦事處(會計(jì)或經(jīng)理)處。 (一)、招聘 直銷員來源:應(yīng)屆畢業(yè)生;學(xué)歷較低、但素質(zhì)不錯(cuò)的社會人員;在校大專院校的學(xué)生,最好有擔(dān)保人; 申請、招聘、入職程序同營銷人員。 d、考核獎(jiǎng)金(通過各種工作質(zhì)量指標(biāo)計(jì)算出得分) 考核獎(jiǎng)金 =實(shí)際得分 /100 分 *100%*標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金; 標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金金額 200 元。 c、銷售提成獎(jiǎng) 任務(wù)銷量:依據(jù)具體城市確定 實(shí)際銷量小于 60%的任務(wù)銷量時(shí): 銷售提成獎(jiǎng) =(實(shí)際銷量 任務(wù)銷量 *) *2 元 /臺。 (五)、考核條例 上班時(shí)間 8: 0014: 00; 14: 0020: 00; 積極參加公司各種培訓(xùn)活動(dòng),努力提高推銷技巧; 促銷員必須定期上報(bào)本柜臺銷售情況及競品銷
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