20xx年福建省女職工勞動保護規(guī)定實施細則(參考版)
2025-03-15 02:25本頁面
【正文】 女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起，15日內(nèi)向人民法院起訴。
《女職工勞動保護實施辦法》
第十四條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。受理申斥的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。
第三十三條 本實施細則自批準(zhǔn)之日起施行。
(四)“夜班勞動”系指在從二十二時之后至凌晨上班的勞動。
(二)“低溫作業(yè)”系指常年在低溫環(huán)境下進行的作業(yè)。
第三十條 第三、第四級體力勞動強度作業(yè)按國家標(biāo)準(zhǔn)GB3869—83《體力勞動強度分級》的計算方法確定。
符合計劃生育規(guī)定的，其產(chǎn)假獎勵辦法按《福建省計劃生育條例》執(zhí)行。
各級衛(wèi)生部門、工會和婦聯(lián)組織有權(quán)對本實施細則的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十四條 各單位及其上級主管部門，都應(yīng)確定負(fù)責(zé)女職工勞動保護工作的人員，依據(jù)國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)加強行政管理。
第二十三條 各單位應(yīng)根據(jù)本單位的職業(yè)特點，建立相應(yīng)的女職工勞動保護制度，嚴(yán)格管理，保證國務(wù)院的規(guī)定和本實施細則的實行。
最大班女職工不滿一百人的單位，可設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。
第二十二條 女職工比較多的單位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室
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