20xx年福建省女職工勞動保護規(guī)定實施細則-文庫吧資料
2025-03-15 02:25本頁面
【正文】 、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。
第二十一條 各單位每兩年應(yīng)對女職工進行一次婦女科病普查，其費用由所在單位負擔，普查時間按公假處理。
女職工產(chǎn)假期滿，因病仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)療保健部門證明后，其繼續(xù)休息期間的待遇，按職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
第十九條 女職工在產(chǎn)假期間基本工資、物價補貼照發(fā)。
第十七條 女職工哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
第十五條 女職工哺育嬰兒期間，其所在單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。
第十四條 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療保健部門的意見，分別下列情況給予產(chǎn)假：
懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十五至三十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
第十二條 懷孕的女職工，根據(jù)衛(wèi)生部門產(chǎn)期保健規(guī)定，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，按公假處理。
第十條 懷孕七個月以上(含七個月，下同)的女職工，所在單位不得安排其從事夜班勞動，對從事連續(xù)工作工種的，在勞動時間內(nèi)每天應(yīng)安排四十至六十分鐘的休息，并不扣減出勤時間。
第九條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。
第七條 禁止
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