20xx年工會工作制度(參考版)
2025-03-14 22:05本頁面
【正文】
9 。
女職工每年必須定期進行身體檢查，“”節(jié)合理開展相關(guān)活動。建立育齡人員基礎(chǔ)資料檔案。
各級領(lǐng)導(dǎo)要把計劃生育工作列入議事日程，實行主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，工會設(shè)女工委員具體負責(zé)。
五、計劃生育工作制度
（一）總 則
為了控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長同經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法。分工會小組長報公司工會審批。
（十）代表大會的職權(quán)是：
審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作計劃和總結(jié)。
密切聯(lián)系群眾，聽取會員的意見和建議，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。
嚴(yán)肅負責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項民主選舉工作。
(九)職工代表的職責(zé)是：
帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。
(七) 每屆工會職工代表大會由本屆工會委員會召集。
(五)職工代表大會代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會委員會進行資格審查，職工代表調(diào)查本單位或本部門，不能履行代表職責(zé)時，其代表資格自動免除，按程序從部門增選職工代表交工會委員會審查。工會干部和工會工作積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和青年職工代表應(yīng)占一定比例。會員在200人以下的，代表為會員的20%
至30%；會員在1000至3000人者，代表為會員的6%至7%。
(一) 職工代表應(yīng)具備以下條件：本人為工會會員；堅持黨的基本路線；在工作
中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。
四、職工代表大會制度
按期召開職工代表大會是工會組織實行民主集中制的一項基本制度。工會單獨列帳，核算其財務(wù)收支狀況，其財務(wù)收支統(tǒng)一由工會結(jié)算中心管理。
三、工會財產(chǎn)財務(wù)制度
（一）公司工會經(jīng)費包括會員繳費和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給
工會的部分。
（四）學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時必須嚴(yán)格遵守時間，未參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處
理（特殊情況除外）。
（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會
公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容
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