20xx企業(yè)如何進(jìn)行員工精神激勵(參考版)
2025-01-17 03:52本頁面
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門戶開放。
親屬年會。這尤其是對于以男性居多的生產(chǎn)銷售部門，解決了他們的后顧之憂。這不需要花你多少錢，卻抓住了人所關(guān)心的問題，使員工體會到了做主人的感覺，企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感大增。獎勵一個人，激勵上百人，所有員工的干勁調(diào)動起來了。
傾聽建議。
盛待來客。
共進(jìn)晚餐。
生日祝福。贊美是定心丸，會籠絡(luò)員工不安蹦跳之心。贊美是清泉，滋潤員工干涸焦慮的心田。
一分鐘贊美。
用激勵代替命令，真正的“千里馬”才會為你效勞。
?、呔窦钆c物質(zhì)激勵因素兼顧。每位部屬都是獨立不同的個體，不要誤認(rèn)他們的期待、需求完全一致，否則，你會徒勞無功。記住，你要在行動、言詞上處處表現(xiàn)出你信賴他們的誠意。
?、菪刨嚹愕牟繉佟＿@樣，部屬們也會看樣學(xué)樣，全力支持你，并接受你的領(lǐng)導(dǎo)與指揮。在互動過程中，時時刻刻表現(xiàn)出熱情、堅持不懈完成目標(biāo)的決心和毅力，
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