20xx組織部長在全市組織工作會議上的講話(參考版)
2025-01-17 03:07本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。讓我們在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，全力以赴抓落實，為我市重進(jìn)全國“百強”、建設(shè)經(jīng)濟強市做出積極貢獻(xiàn)。各基層黨委要對每一項工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽取黨員干部的反映和社會各界的評價，了解實情，掌握動向，發(fā)現(xiàn)和解決問題，努力推動各項工作落到實處。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。? ?。ㄋ模┮獜娀己硕讲椤猿殖Ｒ?guī)工作上水平、重點工作求突破，圍繞實現(xiàn)組織工作的與時俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問題。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,發(fā)揮典型的示范帶動作用,推動面上工作的開展。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點，要定期到點上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。? （二）要深入開展調(diào)研。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實的前提。我們要深刻理解總書記的講話精神，把求真務(wù)實的要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)中去。? 三、加大措施，狠抓落實，努力把全市組織工作提高到一個新水平? 今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實。? 四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項工作中去。年前，按照學(xué)教活動的階段要求，根據(jù)組織部門的自身特點，部里建立并落實了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評議制。對組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求。繼續(xù)采取“開門評議”、“登門求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識不強等問題。鼓勵組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，開闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。按照中組部把“樹組工干部形象”活動再扎扎實實抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。充分發(fā)揮黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員教育中的重要作用，繼續(xù)實施“黨員電教富民示范工程”，扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，加強人員培訓(xùn)、課件建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。在農(nóng)村黨員中深入實施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好發(fā)展黨員工作，研究黨員發(fā)展向黨的力量薄弱村、非公有制企業(yè)一線職工側(cè)重的措施。創(chuàng)新思路，強化措施，切實抓好機關(guān)、社團、事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作。要根據(jù)城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾生活為重點，制定社區(qū)黨建工作程序，完善各項規(guī)章制度，構(gòu)建街道社區(qū)黨建工作新格局，為加快城市化進(jìn)程提供組織保證。要加大典型引導(dǎo)力度，年內(nèi)培育10個左右特點鮮明的非公企業(yè)黨組織典型，20個左右作用發(fā)揮好、群眾威信高的共產(chǎn)黨員典型。到年底，在所有符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織；到20xx年，員工100人以上的企業(yè)全部建起黨組織，員工50人以上的企業(yè)全部有黨員。非公有制企業(yè)黨建，繼續(xù)遵循“面上擴大、量上擴張、點上突出、質(zhì)上突破”的工作思路，重點在組建、規(guī)范、發(fā)揮作用上下功夫。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機制，制定企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進(jìn)企業(yè)黨建工作程序化運行和規(guī)范化管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強實踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子，力爭年內(nèi)村集體經(jīng)營性收入3萬元以上的村達(dá)到60％左右。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。繼續(xù)按照“促強幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化
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