【正文】 。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹十六屆四中全會(huì)精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，以與時(shí)俱進(jìn)的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng)，努力提升組織工作水平，為推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。要繼續(xù)做好黨建理論研討、組工信息與宣傳、信訪(fǎng)等工作。要抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，針對(duì)組織部門(mén)和組工干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)，建立起保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)要建立以規(guī)范組工干部選調(diào)和交流為主要內(nèi)容的人事管理機(jī)制、以加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn)為主要手段的學(xué)習(xí)保障機(jī)制、以規(guī)范辦事程序?yàn)橹饕繕?biāo)的工作運(yùn)行機(jī)制、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)的考核激勵(lì)機(jī)制、以嚴(yán)格教育管理為主要方式的監(jiān)督約束機(jī)制，有效推進(jìn)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。要繼續(xù)落實(shí)“三留人”的要求，努力營(yíng)造“栓心留人”的良好氛圍。實(shí)行科長(zhǎng)（主任）傳幫帶負(fù)責(zé)制，以“老”帶“新”，在部機(jī)關(guān)形成關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、培養(yǎng)干部的良好氛圍。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的要求，繼續(xù)抓好組工干部的學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)，努力提高組工干部在政策運(yùn)用、識(shí)人用人、觀察判斷、開(kāi)拓創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力。要積極參與正在全黨開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，把堅(jiān)持公道正派作為組工干部參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)并解決好自身存在的問(wèn)題。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)制度，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保制度落實(shí)，同時(shí)要在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加以完善。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，組織部門(mén)肩負(fù)著重大的責(zé)任，下一步，我們必須按照胡錦濤同志提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿(mǎn)意”的要求，始終突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，利用高級(jí)專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)、外來(lái)科技人才聯(lián)誼會(huì)和非公企業(yè)人力資源部經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)等載體，多渠道地加強(qiáng)相互間的交流，及時(shí)聽(tīng)取各類(lèi)人才的意見(jiàn)和建議，努力幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難。規(guī)范人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的管理使用，加大人才培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)等人才發(fā)展項(xiàng)目的資金投入。充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的作用，組織有關(guān)專(zhuān)家圍繞我縣科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的若干重大問(wèn)題進(jìn)行研討和論證，為縣委、縣政府提供決策咨詢(xún)。以搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和提高待遇為主要措施，以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)人才誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)相同行業(yè)企業(yè)之間人才合理有序流動(dòng)。根據(jù)我縣泵閥、鞋服、紐扣、拉鏈和教玩具等支柱產(chǎn)業(yè)以及效益農(nóng)業(yè)、旅游等特色行業(yè)緊缺人才的需求，制定緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，招聘部分高層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才。積極發(fā)揮高層次人才的示范帶動(dòng)作用，著力培養(yǎng)一批中青年技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子。整合力量，實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)?！　∫哟笕瞬排囵B(yǎng)力度，大力推進(jìn)各類(lèi)人才的能力建設(shè)。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促有關(guān)部門(mén)依照國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行糾正，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的，要求書(shū)面報(bào)告整改的結(jié)果，用典型的案例來(lái)教育干部?！　∫^續(xù)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度，出臺(tái)《X縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離接任經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接制度》，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理監(jiān)督的需要，有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行審計(jì)預(yù)告制。當(dāng)前要把查處人民群眾反映強(qiáng)烈的違反《干部任用條例》的行為，尤其是把查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等問(wèn)題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)違反規(guī)定的，該調(diào)整的要調(diào)整，該處分的要處分，該追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　∫J(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話(huà)會(huì)議精神。建立健全干部正常退出機(jī)制，研究制訂改非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法。探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，充分運(yùn)用我縣20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核調(diào)研成果，完善干部考核工作方式、方法，加大調(diào)整不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度。積極做好縣委全委會(huì)票決制有關(guān)工作。進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作機(jī)制，修訂健全干部交流制度，規(guī)范干部交流工作，提高干部工作的公開(kāi)性和透明度。　　加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)。出臺(tái)《加強(qiáng)后備干部管理的工作意見(jiàn)》，指導(dǎo)督促各單位加強(qiáng)后備干部的日常監(jiān)督管理。注重在實(shí)踐中鍛煉干部，開(kāi)展干部上掛、下派、互派工作。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析制度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子各方面情況，為縣委優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子提供依據(jù)。要切實(shí)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。第一批農(nóng)村指導(dǎo)員撤回后，要繼續(xù)從機(jī)關(guān)有針對(duì)性地選派一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有專(zhuān)長(zhǎng)的年輕干部下基層擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員，派駐到“先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設(shè)示范村、后進(jìn)村指導(dǎo)幫助工作，進(jìn)一步發(fā)揮好“下派為先鋒，部門(mén)為后盾”的作用。　　要以“千名干部下基層”活動(dòng)為抓手，不斷推進(jìn)基層的各項(xiàng)工作。要采取各種有效措施，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非公企業(yè)單位、社區(qū)、異地商會(huì)等領(lǐng)域黨建工作。要圍繞“五個(gè)好”的目標(biāo)，在企業(yè)廣泛開(kāi)展“雙比雙爭(zhēng)”、“黨員先鋒服務(wù)崗”等活動(dòng)，把黨的活動(dòng)同創(chuàng)建企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展融為一體，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力。認(rèn)真解決“隱性”黨員問(wèn)題，積極采取多種形式做好黨組織組建工作，尤其要做好規(guī)模企業(yè)、明星企業(yè)的黨組織組建工作，使全縣大部分明星企業(yè)單獨(dú)建立黨組織?！　∫浴皠?dòng)力源工程”建設(shè)為重點(diǎn)，整體提升非公有制企業(yè)等新領(lǐng)域黨建工作水平。健全完善《村務(wù)管理規(guī)則》，繼續(xù)深化村民代表、黨員評(píng)議村干部機(jī)制，健全村干部管理辦法、村干部綜合保險(xiǎn)制度和村干部激勵(lì)機(jī)制，努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿(mǎn)活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制。按照5至10％的比例，采取倒排方式，列出一批后進(jìn)村、薄弱村，對(duì)照“五強(qiáng)五好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。全面開(kāi)展“先鋒工程”創(chuàng)建工作。提倡村黨組織書(shū)記依法競(jìng)選村委會(huì)主任，鼓勵(lì)黨員依法競(jìng)選村委會(huì)成員，提倡村委會(huì)成員中的黨員通過(guò)黨內(nèi)選舉兼任村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不斷提高村“兩委”成員交叉兼職的比例和村委會(huì)成員中黨員的比例。三是加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)。主要研究解決征地政策不到位、村務(wù)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范等原因引發(fā)的歷史遺留問(wèn)題、外出人員缺選多的問(wèn)題、宗族宗派勢(shì)力影響換屆選舉的問(wèn)題，以及村委會(huì)和村民代表中黨員比例提高