20xx年度工作參考總結(jié)文藝部年度工作參考總結(jié)范文(參考版)
2025-01-17 02:37本頁(yè)面
【正文】 。 五、下學(xué)期力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)的兩個(gè)目的 文藝部部門(mén)工作有新的開(kāi)展，新的打破，部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)的咨詢(xún)題能夠一一處理?！ ∨c學(xué)生會(huì)部門(mén)之間的溝通交流缺乏，從下學(xué)期開(kāi)場(chǎng)我們部要與學(xué)生會(huì)其他部門(mén)多交流，促進(jìn)部門(mén)之間的感情，互相協(xié)助、共同進(jìn)步?！ ∷摹⒆稍?xún)題及改良方向 在進(jìn)展活動(dòng)的組織工作時(shí)，工作效率不是特別高?！ 〖訌?qiáng)內(nèi)部成員治理 為使部門(mén)內(nèi)所有成員在工作中有明確的分工，依照院會(huì)的建議，我們將四名干事分配給三名副部負(fù)責(zé)，活動(dòng)的通知和干事的培養(yǎng)教育等工作都由其所屬的副部負(fù)責(zé)進(jìn)展，實(shí)行工作責(zé)任制。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的互相理解，我們部的干事都充分發(fā)揮各自專(zhuān)長(zhǎng)，互相配合，互相協(xié)助，為部門(mén)營(yíng)建了一股勃勃活力的氣氛。通過(guò)文藝部部長(zhǎng)和副部的精挑細(xì)選，四名大一同學(xué)脫穎而出。因此，今后文藝部需要加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員和部?jī)?nèi)成員互相之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)各成員間的感情，為促成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)部門(mén)的方向努力。作為學(xué)生會(huì)的一員，應(yīng)當(dāng)多與學(xué)生會(huì)各成員間加強(qiáng)溝通和交流，增進(jìn)感情和工作配合的默契。不過(guò)通過(guò)后來(lái)部長(zhǎng)的介紹和副部之間的溝通，協(xié)助她們盡快融入到學(xué)生會(huì)這個(gè)集體中，也使她們能夠得心應(yīng)手地處理文藝部工作。文藝部工作不僅僅是在舞臺(tái)上展示本人的才華，更需要的是幕后的組織、籌劃和布置，需要的是能夠奉獻(xiàn)自我成就別人的決心。針對(duì)這點(diǎn)，我們已在所有活動(dòng)完畢后進(jìn)展了深入的反省和總結(jié)，為今后工作的順利開(kāi)展打好根底、積累經(jīng)歷?！ ∪⑼晟茩C(jī)制 部門(mén)組織體系的變化 本學(xué)期，文藝部的人員構(gòu)造產(chǎn)生了新的變化，由原來(lái)的兩名副部增添為三名，由原來(lái)的三名干事擴(kuò)大到四名。不僅如此，晚會(huì)聚集了所有演員和學(xué)生會(huì)各部的努力付出和辛勤汗水，同時(shí)都在晚會(huì)精彩的演出中表達(dá)出來(lái)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)守崗位的重要性，工作人員不得擅離任守?！ ?3)工作人員的離崗：由于文藝部成員互相間配合不夠默契，工作任務(wù)分配不均，事先沒(méi)有強(qiáng)調(diào)堅(jiān)守各自崗位的重要性，導(dǎo)致晚會(huì)當(dāng)天文藝部成員繁忙而缺乏效率，造成晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)混亂場(chǎng)面。不過(guò)幸虧咨詢(xún)題發(fā)覺(jué)的早，文藝部
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