20xx年度工作參考總結(jié)人事行政部年度工作參考總結(jié)范文參考(參考版)
2025-01-17 00:39本頁面
【正文】 所以，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改良和糾正。因而行政人事總務(wù)部在制定年度目的后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。各部門配合共同做好工作的工程較多，因而需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以注重和支持。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益?！ 、?、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等?！ 、取⑼瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置。 ?、?、加大人力資源治理力度，完善勞動人事檔案及合同的治理，嚴(yán)格操縱公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才?！ ⌒姓耸驴倓?wù)部在20xx年里除做好日常治理工作外，重點做好以下幾方面工作 ⑴、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依照公司工作實際情況，對后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修正、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 1完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。對廚房人員、保安及司機(jī)反響的各種咨詢題及日常工作情況、報銷單進(jìn)展審核、查閱，對有異常的進(jìn)展處理?！ ?接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的咨詢題，提出的要求、建議?！ 」究倓?wù)工作，做好后勤保障。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管治理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等?！ ∞k公物資、庫存工服的治理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)展了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的平安。為公司加強(qiáng)治理、提高后勤效勞?！ ”O(jiān)視、治理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)展現(xiàn)場處理?！ 〖訌?qiáng)溝通：與員工面對面處理咨詢題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。 依照領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。搞好各部門間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)展匯總，對新進(jìn)、離任、調(diào)動人員進(jìn)展備注。對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)展核實查證辦理等等各項工作。 ?、?、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條治理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，如此即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面鼓舞了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。 ?、拧⒓訌?qiáng)考勤治理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，標(biāo)準(zhǔn)考勤制度。每月對員工的住宿情況進(jìn)展統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)展上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。通過采取一系列實在措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種方法攬用工人才，行之有效?！ 、?、各部門傳遞人員增補(bǔ)單?！ 、?、及時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案材料信息保管，月底傳新進(jìn)、離任、調(diào)動人員材料到財務(wù)部。 ?、?、辦理公司新進(jìn)、離任、調(diào)動等手續(xù)?！ 、?、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)施行。其總結(jié)報告 一、人事治理 完全完成人事治理有關(guān)文件材料，并依照公司的開展逐步完善并下發(fā)各部門。努力效勞消費(fèi)運(yùn)營，適時調(diào)整招聘、用工治理以及后勤保障治理思路。加強(qiáng)迫度執(zhí)行力度等。進(jìn)一步強(qiáng)化各項效勞工作，為消費(fèi)運(yùn)營提供周到快捷的后勤保障效勞?！ ?0xx年人事行政部年度工作總結(jié)二 自20xx年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事治理員，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事治理工作經(jīng)歷，依照公司實際情況及本職工作進(jìn)展了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我只有管好人，才能管好事，因而在擔(dān)任本職工作期間我一邊依照公司的實際情況不斷進(jìn)展人事治理工作創(chuàng)新，另一邊仍然用我的初步計劃認(rèn)真踏實的進(jìn)展人事治理工作，首先對有關(guān)人事治理的文件進(jìn)展完全擬制，逐步依照公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進(jìn)展完善，最終對人事治理有了一套根本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度?！ 、燃訌?qiáng)迫度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)，嚴(yán)格公司紀(jì)律，使本部門成為一個守紀(jì)律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團(tuán)隊。 ?、桥c團(tuán)隊成員多溝通，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1