20xx年度工作參考總結(jié)行政人事部年度參考總結(jié)(參考版)
2025-01-14 03:15本頁面
【正文】 。在物質(zhì)鼓舞的同時，不斷提高精神鼓舞的水平，將成為企業(yè)持續(xù)鼓舞的重要方式之一?！ ∨嘤?xùn)出效益，培訓(xùn)加速了全體干部、員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。合理安排時間，組織教員、教材，調(diào)配教學時間，合理分工考試，批卷考試成績公布，通過培訓(xùn)，使新員工非?？炷苌蠉徆ぷ?。為公司20xx年的新版GMP認證的順利開展作出了良好的鋪墊?！ ⊥ㄟ^進展各品種型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進人員非常快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、非常快融入龍城公司奠定了堅實的根底?！ ≡谌肆Y源的開發(fā)和治理上，20xx年度是做得較為出色，有明顯效果的一年—尤其在培訓(xùn)工作的展開方面：建立了新進人員的培訓(xùn)體系、操作工培訓(xùn)體系、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)體系，對近20個崗位制訂了相對應(yīng)的考核試卷，匯總了各部門員工崗位技能培訓(xùn)教材。同時每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正考試，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理。同時對新進人員進展了入廠體檢，從源頭上操縱了員工隊伍整體的健康性。08年1月1
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