20xx年人事局人事人才工作要點(diǎn)(參考版)
2025-01-17 00:27本頁面
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認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常滾動(dòng)升級(jí)、三年優(yōu)秀、職務(wù)晉升工資檔次等工作和退休手續(xù)辦理、新進(jìn)、調(diào)出人員工資轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理及一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)工作的力度
積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的考核及調(diào)資相關(guān)工作。
大力實(shí)施“百千萬”人才工程，按照《遠(yuǎn)安縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土后備人才選拔管理辦法》的規(guī)定，在農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和鄉(xiāng)土后備人才中組織部分人員到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
認(rèn)真做好初級(jí)職稱評(píng)審和高中級(jí)職稱評(píng)審的材料審核、推薦工作。
加強(qiáng)職稱考試報(bào)名和考務(wù)工作。
三、加強(qiáng)職稱改革和人才資源開發(fā)工作，為人才健康成長創(chuàng)造寬松的環(huán)境
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