5市人事局人事人才工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 21:34本頁面
【正文】 12 。全市 55 家實施公務(wù)員法單位登記工作順利完成，經(jīng)審查符合登記條件人員 2189 人。其 中部分職位設(shè)置向有基層工作經(jīng)驗的報考者傾斜，面向基層服務(wù)的高校畢業(yè)生招考，面向我市現(xiàn)任優(yōu)秀村書記（主任）招考，最終錄用65 人。 五、認(rèn)真貫徹，規(guī)范運(yùn)作，公務(wù)員法實施取得新成效 做好公務(wù)員招錄登記工作。完成工程、衛(wèi)生、教育等 10 第 8 頁 共 8 頁 多個系列職稱評定、審核推薦工作，其中高級 44 人，中級 179人，初級 650 人。繼續(xù)深化職稱制度改革，做好 ? 新世紀(jì)高級青年專業(yè)技術(shù)人才隊伍 ? 管理服務(wù)工作，加速培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才和行業(yè)領(lǐng)軍人物。 重視專技人才隊伍建設(shè)。深入開展日語、物流、人力資源管理等 ? 訂單式 ? 培訓(xùn)，推出基金理財講座、美國飯店協(xié)會注冊飯店餐飲總監(jiān) 認(rèn)證培訓(xùn)等特色項目，開拓市場化培訓(xùn)新空間。舉辦首期人事管理崗位通用能力培訓(xùn)班，培養(yǎng)大批人力資源專業(yè)人才，參訓(xùn)人數(shù) 66 人。 加快培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才。開辦上海交通大學(xué)專升本學(xué)歷班，在讀學(xué)員 20 人，采取網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)形式，學(xué)員完成所有課程學(xué)習(xí) 第 7 頁 共 8 頁 后將獲得上海交通大學(xué)頒發(fā)的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書。 四、貼近市場，滿足需求，人才培訓(xùn)工作拓展新領(lǐng)域 開展多層次學(xué)歷教育。開通短信服務(wù)平臺，免費(fèi)為企業(yè)老總訂閱《中國人事報》，成立外企人事經(jīng)理聯(lián)誼會，定期組織開展活動，切實增強(qiáng)了人事部門與企業(yè)的互動性和緊密度。 落實基層聯(lián)系服務(wù)制度。人才獵頭實現(xiàn)突破，共辦理 6 單業(yè)務(wù)，為城廂鎮(zhèn)金倉湖休閑農(nóng)業(yè)項目、國信集團(tuán)、華倫皮塑等企業(yè)成功引進(jìn)緊缺高層次人才，還有 14 家企業(yè)的人才獵取工作正在洽談中。 建立人才引進(jìn)合作聯(lián)盟。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，大力發(fā)展網(wǎng)上市場，面向社會提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務(wù)，網(wǎng)上招聘單位 2397 家次，發(fā)布招聘崗位 11899 個，網(wǎng)上會員單位 300 多家，網(wǎng)站訪問量新增1400 萬人次。全年共開辦固定人才集市 141 期， 2934 家單位入場招聘，提供需求崗位 45348 個， 20 萬人次入場交流。 第 5 頁 共 8 頁 三、豐富功能，完善體系，人才交流服務(wù)
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