20xx年人事局人事人才工作要點(diǎn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 施、工資制度改革，事業(yè)單位改革和人才資源綜合開發(fā)、人事部門自身建設(shè)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，在加強(qiáng)教育培訓(xùn)、人事代理和人事宏觀管理三項(xiàng)服務(wù)工作上取得新突破，為全面建設(shè)山區(qū)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供人才服務(wù)和人才保證。今年擬在縣委黨校舉辦23期信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)班。在專業(yè)技術(shù)人員中開展《電子運(yùn)用基礎(chǔ)》與《創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練》公共科目培訓(xùn)。
2按照上級(jí)統(tǒng)一部署，進(jìn)一步深化完善事業(yè)單位改革，推進(jìn)改革進(jìn)程。
加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。積極做好省管以上專家人選選拔推薦及專家津貼發(fā)放工作。嚴(yán)格職稱評(píng)審基礎(chǔ)性材料審核關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)做好推薦評(píng)審工作。
積極配合推行合同聘用制，加強(qiáng)事業(yè)單位工資分配制度改革的宏觀管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和相關(guān)服務(wù)工作
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