20xx縣人事局年工作思路-預(yù)覽頁
【正文】 價體系和服務(wù)對象評議的機制，細化并出臺新的考核實施辦法，加大平日考核力度，建立考核結(jié)果公示制，切實加強考核結(jié)果的使用力度，以考核促進公務(wù)員改善服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率。
二、工作重點：
（一） 加強公務(wù)員制度和隊伍建設(shè) 進一步完善公務(wù)員考核辦法。
進一步規(guī)范行政性表彰工作。
進一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。2020年在縣醫(yī)院等少數(shù)幾個經(jīng)營性事業(yè)單位中開展試點工作，積累經(jīng)驗，為全面推行打基礎(chǔ)。事業(yè)單位新進人員，必須堅持“幾進必考”原則，根據(jù)事業(yè)單位的實際需要，引進專業(yè)對口的人才。 拓寬用人視野，公開選拔事業(yè)單位負責(zé)人。
加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度。要按“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，抓好政治理論、知識更新培訓(xùn)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1