20xx帶薪年休假工資如何計(jì)算？(參考版)
2025-01-17 00:26本頁面
【正文】 nbsp。
勞動(dòng)合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報(bào)酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。365天)amp。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)amp。實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計(jì)發(fā)
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