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正文內(nèi)容

20xx大學(xué)生就業(yè)維權(quán)案例及相關(guān)法條(參考版)

2025-01-16 22:41本頁面
  

【正文】
11。不要相信天上掉餡餅的神話,但遇到好的機(jī)遇時就要毫不猶豫地及時出手。而畢業(yè)生們也可不必過分擔(dān)心,畏手畏腳,以至于停滯不前,失去了年輕人果斷、熱血激昂的優(yōu)勢。以下就讓我們來聽聽就職方面的心理咨詢師的經(jīng)驗之談。
  初入職場的新手面對的是無處不在的陷阱。
  勞動者要積極為自己爭取權(quán)利,在法律相對完備的情況下,求職者要大膽主張,爭取勞動者應(yīng)得的法益。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。rdquo。ldquo。對一些遠(yuǎn)期承諾,也應(yīng)寫進(jìn)合同中,合同可辦理公正手續(xù)。畢業(yè)生應(yīng)主動要求單位解決這些問題,并可通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案、戶口等關(guān)系的接收。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生切身利益,如辦理社會保險、購買經(jīng)濟(jì)適用房、評審職稱等。學(xué)生說,在學(xué)校談的時候可不是這么說的,該企業(yè)則表示,請拿出證據(jù)來,眾學(xué)生木然。結(jié)果,大家一個月工作下來,扣掉各種罰款,實際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。例如,遲到一次罰款500元。霸王條款amp。他們的月薪確實是定在了4000元,但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的amp。
  到了廣西之后,急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。工作滿三年,配車。當(dāng)時該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是:月薪4000元,外加年終分紅。小宋覺得公司給出的薪水不錯,就同意了公司的做法。以往那些以粉飾招聘崗位,提供不實的招聘信息來吸引求職者的手段被法律明文禁止,為求職者的就業(yè)路鏟除了障礙。
  《勞動合同法》第八條規(guī)定:用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位在試用期解除勞動合同的
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