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保險(xiǎn)公司督訓(xùn)提升培訓(xùn)業(yè)務(wù)指標(biāo)分析報(bào)告(參考版)

2025-05-15 02:34本頁(yè)面
  

【正文】 關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo) 明確工作重點(diǎn) 制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究 2 故事 ? 一個(gè)瓶子,要裝下石頭、沙子、水 ? 怎么裝? 抓大放小 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 3 ? 工作重點(diǎn)的依據(jù)是什么? ? 自我感覺(jué) ? 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 ? 數(shù)據(jù)分析的結(jié)果 ? 過(guò)往經(jīng)驗(yàn) ? …… 4 工作變得復(fù)雜而沒(méi)有效率的最重要原因 ——缺乏焦點(diǎn) 5 用數(shù)據(jù)說(shuō)話,用結(jié)果證明 用目標(biāo)指引方向 6 ? 工作職責(zé)所需 ? 專業(yè)體現(xiàn),經(jīng)營(yíng)所需 ? 價(jià)值體現(xiàn),成長(zhǎng)所需 意義 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 7 ? 確定目標(biāo)( 界定問(wèn)題 ) ——分清事情的主次( 設(shè)計(jì)分析作業(yè) ) ——以事實(shí)為依據(jù)( 收集資料 ) ——?jiǎng)晔秩プ觯?解讀分析結(jié)果 ) ? 思考問(wèn)題的方法: 以事實(shí)為基礎(chǔ),嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化,以假設(shè)為導(dǎo)向 結(jié)構(gòu)化方法 8 關(guān)注的指標(biāo) …… ? 兩率兩能(分產(chǎn)品的丌同可細(xì)分) ? 人員活勱率、網(wǎng)點(diǎn)活勱率 ? 人均產(chǎn)能、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能 ? 3萬(wàn) P占比 ? 新人轉(zhuǎn)正率 、維持率、晉升率、增員率 ? 兼講活勱率 9 用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 10 新人轉(zhuǎn)正率 機(jī)構(gòu) 新人入司 人數(shù) (111) 新人崗前 培訓(xùn)人數(shù) 試用客戶經(jīng) 理人數(shù) 新人 6個(gè)月 轉(zhuǎn)正率 D 9 8 4 % J 95 58 27 % W 12 8 4 % H 28 26 24 16% 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 11 機(jī)構(gòu) 經(jīng)理 資二 高三 高二 高一 中二 中一 初級(jí) 試用 總計(jì) 試用占 比 H 1 3 23 27 % W 3 3 2 5 13 % D 5 2 7 % J 1 1 3 23 6 12 2 1 5 54 % 總計(jì) 8 1 3 42 27 23 8 9 166 287 % 16月入司人員的職級(jí)分布 12 月均活動(dòng)
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