【正文】 　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力?！　〉谑龡l本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！　。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方死亡。　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M?！　。ǘ?shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)?！　〉诎藯l有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：　?。ㄒ唬┘追轿窗匆?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　。┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。　?。ㄋ模┠昀塾?jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的?！　。ǘp害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方?！　∑赣煤贤淖兏⒔獬?、終止　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　?。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?！　。ǘ┫硎車?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。　?。ㄎ澹┢渌??！　。ㄈ└鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。　?。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責(zé)?！　」ぷ鲀?nèi)容　　第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔(dān)任 （崗位、職位）?！　〖追絾挝唬ㄉw章） 乙方蓋章　　甲方代表簽字 乙方簽字　　年月 日聘用合同 篇7　　甲方（用人單位）：　　乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。　　其他違反國(guó)家政策和甲方規(guī)定的?！　∮貌徽?dāng)手段欺騙甲方的?！　〈蚣芏窔?、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的?！　∫蛏眢w狀況不能從事保安工作時(shí)?！　?文明執(zhí)勤，言行規(guī)范?！　?yán)格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時(shí)間，做到不遲到、不早退、 不脫崗?！　∈占?、報(bào)告校園及周圍治安動(dòng)態(tài)和信息。　　發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時(shí)應(yīng)立即 報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)?！　≡谛@及周圍開(kāi)展治安巡邏、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控?！　∠硎軈f(xié)議規(guī)定的工資待遇。每月工資為2750元， 同時(shí)享受本校發(fā)放的職工福利補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)，乙方社保由乙方自行 繳交，本校不負(fù)責(zé)繳交?！　〖追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安 勤務(wù)所需工作裝備?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方的保安服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)不符合 甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。協(xié)議期限為天， 自年月日至 年月日止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定， 甲、乙雙方本著誠(chéng)信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽 訂本合同，并遵守本合同條款。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)?！　〉诙龡l 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償?！　〉诙l 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出?！　〉诙畻l甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　〉谑藯l乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。　　第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)?！　〉谑臈l認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)?！　〉谑l 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。　　第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方?！　〉诎藯l對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。寒暑假的生活補(bǔ)助金 元/月。寒暑假乙方不享受工資。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。乙方試用期工資為 元/月?！　〉谖鍡l 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的`合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)?！　〉谒臈l 乙方工作量為每周5個(gè)工作日?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。　　3．交接工作；　　4．支付違約金和賠償金；　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；　　6．辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。　　九、解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方?！　?．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。　　七、