【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！　∑摺⑵渌　”竞贤诼男兄?，對(duì)甲乙雙方均有約束力。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　”竞贤谙迣脻M，勞動(dòng)關(guān)系即終止?！　∮邢铝星樾沃?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?！　、被依法追究刑事責(zé)任的；　　F、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件?！　∧杲K獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司?！　‘?dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元?！　∪趧?dòng)報(bào)酬　　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。由于工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止?！　∫曳较硎?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追?章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：　　簽訂日期： 年月日聘用合同 篇6　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　，雙方協(xié)商解決。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元?！　。骸　∫曳竭`反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任?！　　　。骸　∑赣闷陂g工資每月為人民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。　　(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)?！　?二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán)。給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)?！　?八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益?！　?六) 不接受與公司交易的傭金為己有?！　?四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借?！　?二) 不挪用公司資金?！　?,并檢查執(zhí)行情況。　　，維護(hù)公司利益?！　?，不會(huì)越權(quán)。　　 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)?！　。茝V和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)?！　?，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！　??！　??！　??！　??！　?、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作。　　，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　〉谝粭l 合同期限　　 年 月 日起，至 年 月 日止，