導(dǎo)購(gòu)員合同-wenkub.com
2025-05-10 07:11 本頁(yè)面
【正文】 本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 有下列情形之一的，致使本店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而 產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)： a、員工未按本店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使本店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本店的商業(yè)秘密的資料， 包括記載著本店秘密信息的一切載體。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為： a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月 的月平均實(shí)得薪津計(jì)算； b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費(fèi)用， 本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)本店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。 b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 b、 員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本店安排的其他工作的。 員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為： 基礎(chǔ)工資 元＋全勤獎(jiǎng) 元＋勤工
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