【總結(jié)】12021年7月考試華南師范大學人力資源管理專業(yè)重點復習資料第一章1、P2人力資源管理的核心概念就是管理的成本收益。2、P4-5人力資源的特點:(1)自有性;(2)生物性;(3)時效性;(4)創(chuàng)造性;(5)能動性;(6)連續(xù)性3、P9-14人力資源管理基本原理:(1)戰(zhàn)略目標原理;(2)系統(tǒng)優(yōu)化
2025-01-21 00:52
【總結(jié)】人力資源管理四級考試指南第一篇考生應試指導企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定簡要說明一、《考試指南》與《培訓教程》《職業(yè)標準》的關(guān)系本《考試指南》是為了幫助考生了解和掌握企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證考試的內(nèi)容和要求而編寫的,它同國家勞動和社會保障部已經(jīng)發(fā)布的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2021年修
2024-12-15 06:44
【總結(jié)】人力資源管理四級總復習案例分析1/5三、綜合題(一)、2021年11月,著名的TZ超市在H市人才市場召開了專場招聘會,擬在H市招聘15名銷售部門經(jīng)理.招聘選用報紙作為分布信息的渠道。負責招聘工作的邢女士說:TZ重視流程管理,招聘工作也不例外.我們在招聘時早已做充分的準備,制定了定了詳細的招聘計劃,我們只要在招聘的各個流程環(huán)節(jié)中
2025-01-22 11:45
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓教程-——人力資源管理師(四級)第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標是確保企業(yè)各類工作崗位在適當?shù)臅r機,獲得適當?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵員工,保持智力資本的競爭優(yōu)勢。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元組織信息的采集
2024-12-15 13:26
【總結(jié)】-1-,獲得適當?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵員工,保持智力資本的競爭優(yōu)勢。(一)人力資源的內(nèi)涵(廣義)是企業(yè)所有的人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃,即具體的實施計劃的統(tǒng)一;(狹義)是指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變
2025-05-14 00:43
【總結(jié)】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理與開發(fā)復習資料 第一章人力資源概述 :是指全部人口中具有勞動能力的人。狹義的人力資源是指具有勞動能力的勞動適齡人口;廣義的是指勞動適齡人口再加上超過勞動年齡仍有勞動能力的那部分...
2024-10-17 13:04
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論復習大綱(根據(jù)王博士2021-6-5日復習課整理)?題型分析及答題技巧:根據(jù)近幾年出題經(jīng)驗推斷。卷面:字跡工整,卷面整潔,行距適當大一點,搏印象分。一、單選:20小題,每題1分答題技巧:認真看題,幾個選項中選出最優(yōu)答案,參考輔導練習冊及歷年試
2024-12-15 21:29
【總結(jié)】高級人力資源管理師復習資料據(jù)了解,高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)考試分為理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審三部分,三門成績均達到60分及以上者為合格;且單科合格成績保留一年,在成績保留期內(nèi),考生可參加一次補考。高級人力資源管理師考試范圍考試大綱導論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理
2024-12-17 15:10
【總結(jié)】專業(yè)好文檔-1-〈〈人力資源管理〉〉期末復習一、單選題(10小題,每小題1分,共10分)1、一個國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn),是指(B)。A、人力資源B、人口資源C、勞動力資源D、人才資源2、(B)是人力資源的基礎。A、人力資本B、人口資源
2025-06-05 15:50
【總結(jié)】人力資源資料1、人力資源:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接拉入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資源管理:是從經(jīng)濟學的角度來指導和進行的人事管理活動,即在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理開形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。3、人力
2025-08-04 15:40
【總結(jié)】第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法(一)組織設計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設計時,需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】1《人力資源管理(一)》2021版自考復習資料第一章緒論第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源的概念:從內(nèi)涵上指,能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和。它應包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。二、人力資源的特點:(多選)1、不可剝奪性是最根本的特征(單選)2、時代性
2025-01-22 11:28
【總結(jié)】1高級人力資源管理師復習導論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略:將軍運用其擁有的力量,指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分;2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高
2024-12-16 18:07
【總結(jié)】茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇:三茅招聘軟件,讓招聘省時10倍!人力資源管理師(二級)復習人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面:組織行為、個人行為、技術(shù)支持。
2025-05-13 23:39