【總結(jié)】9/10華立儀表集團績效考核辦法第一章總則第一條目的為了調(diào)動員工的積極性,使他們能為華立儀表集團的戰(zhàn)略目標持續(xù)地努力并不斷地作出應(yīng)有的貢獻,特制定本辦法。第二條原則本辦法就是牽引員工貢獻使之符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要。它體現(xiàn)簡單、實用、可操作、可擴充。第三條假設(shè)員工工作業(yè)績反映和代表員工的工作能力和工作態(tài)度,不能反映在業(yè)績上的能力和態(tài)度是無效的能力和
2025-04-12 13:11
【總結(jié)】公司領(lǐng)導、各單位主要負責人參加會議2020年6月22日,宣城海螺在辦公樓三樓會議室組織召開了“水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準”研討會,會議由生產(chǎn)安全處牽頭,公司領(lǐng)導、各單位主要負責人參加了研討會,會議對《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》主要內(nèi)容如編制背景、編制意義、評定方法等進行深入研討。通過對《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》的學習研討,對公司安
2024-11-07 19:04
【總結(jié)】鄂爾多斯金誠泰化工有限責任公司安全生產(chǎn)績效考核制度一、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和安全管理目標的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮發(fā)進取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進安全績效,特制定本制度。二、定義安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和預定安全管理目標
2025-05-31 12:08
【總結(jié)】績效考核制度第一章總則第一條公司員工績效考核目的。1.通過對員工在一定時期內(nèi)擔當職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向;2.保障組織有效運行;3.給與員工與其貢獻相應(yīng)的激勵以及公正合
2024-10-29 08:52
【總結(jié)】無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺幸運國際旅行社有限公司文件幸運國旅綜〔2021〕號關(guān)于下發(fā)《幸運國際旅行社有限公司績效考核管理制度》的通知各部門、各分社:為了順利實現(xiàn)海航旅業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,完成幸運國際旅行社經(jīng)營目標,保證分社收益與責任的對等關(guān)系,從體制上激勵各分社
2024-12-17 22:40
【總結(jié)】銷售團隊績效考核制度(客戶經(jīng)理·2008年)珠海市和佳集團控股有限公司2008年1月一、制度使用說明為了鼓勵銷售團隊更加積極地工作,鼓勵銷售人員在公司的指導下有計劃地規(guī)劃和建立市場體系,通過自己的工作更穩(wěn)定高效地獲得回報,更加清晰地理解公司的考核方法,特制訂本考核制度,詳細列明各級人員的考核標準及考核方法。使用本行動手冊請
2025-04-18 06:03
【總結(jié)】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源的開
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】績效考核制度(試行版)編制日期2008-9-1審核日期2008-9-1批準日期2008-9-1修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂內(nèi)容修訂人審核人批準人
2025-04-09 01:03
【總結(jié)】第一篇:安全管理績效考核制度 安全生產(chǎn)管理績效考核制度 第一章總則 第一條為適合各部門生產(chǎn)安全管理的需要,落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制,促進員工安全生產(chǎn)的責任意識,加強班組安全建設(shè),提高員工安全文...
2024-10-25 16:53
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)績效考核制度 安全生產(chǎn)考核制度 1、目的 為確保車間安全生產(chǎn)和目標的順利實現(xiàn),總結(jié)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵員工奮發(fā)進取,自覺地做好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進安全績效,特制定本制度。 ...
2024-10-21 08:40
【總結(jié)】....某制造企業(yè)的績效管理制度總則第一條目的績效管理是企業(yè)戰(zhàn)略落地的載體,是企業(yè)價值分配的基礎(chǔ),也是調(diào)動員工積極性的有效手段。為了建立和優(yōu)化公司績效管理體系,使績效管理成為管理者有效的管理和控制手段,使員工的貢獻得到
2025-04-12 13:37
【總結(jié)】 某初中安全工作檢查制度 一、學校成立安全衛(wèi)生工作檢查小組,由分管副校長任組長,總務(wù)主任、為副組長,加強對師生的安全教育,每月進行一次安全大檢查。 二、檢查內(nèi)容 1.水電線路是否完好、暢通、規(guī)...
2024-11-17 04:22
【總結(jié)】XX軟件有限公司月度績效考核方案修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請求號目錄第一章總則..
2024-12-17 22:28
【總結(jié)】1***建設(shè)工程有限公司績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內(nèi)擔當職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向;2、保障組織有效運行;3、給與
2024-11-04 08:12
【總結(jié)】某電子有限公司績效考核制度(部份)績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的
2025-04-18 22:34