企業(yè)考勤管理制度-wenkub.com
2024-12-12 09:40 本頁面
【正文】 員 工 請(qǐng) 假 單 姓 名 部 門 請(qǐng)假 期限 ： 月 日 時(shí)起 201 年 共 日 月 日 時(shí)止 請(qǐng)假事由： □ 事假 □病假 □喪假 □產(chǎn)假 □婚假 □公休假 □工傷假 □年假 □其它 部門負(fù)責(zé)人 ： 分管領(lǐng)導(dǎo)審批： 總裁審批 ： 人事辦公室備案 ： 銷假日期 ： 請(qǐng)假人簽字： 員 工 請(qǐng) 假 單 姓 名 部 門 請(qǐng)假期限： 月 日 時(shí)起 201 年 共 日 月 日 時(shí)止 請(qǐng)假事由： □ 事假 □病假 □喪假 □產(chǎn)假 □婚假 □公休假 □工傷假 □年假 □其它 部門負(fù)責(zé)人： 分管領(lǐng)導(dǎo)審批： 總裁審批： 人事辦公室備案： 銷假日期 ： 人事辦公室 將不定期對(duì)各部門的請(qǐng)假、休假以及出勤狀況進(jìn)行抽查，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)請(qǐng)假或休假，但沒在 人事辦公室 有辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)行備案的，或者上班期間不在崗位的，均按照 以上要求，對(duì)部門負(fù)責(zé)人以及當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰50100 元 /人 。 6） 職工請(qǐng)假時(shí)必須填寫公司 統(tǒng)一格式的請(qǐng)假單，請(qǐng)假單一式兩聯(lián)，一聯(lián)為人事辦公室備案， 一聯(lián)交 部門 考勤員記錄考勤。 4） 本公司員工請(qǐng)假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。 9 發(fā)放基本工資。 治療期間發(fā)放基本工資。 2 公休日 行政每周 2 天；三班倒每月 4 天 休息不影響工資；加班可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，進(jìn)行輪休。 7 2） 請(qǐng)病假 三 天（含）以上的，需出具 東勝區(qū)級(jí)以上的 醫(yī)院開具的病假單請(qǐng)假。 （一）當(dāng)年病假累計(jì)滿 30 天或連續(xù)滿 22 個(gè)工作日的員工； （二）當(dāng)年事假累計(jì)超過 15 個(gè)工作日的員工； （ 三 ）無故曠工 1 天以上的員工； （ 四 ）超出國家規(guī) 定產(chǎn)假假期的員工； （ 五 ）因本人過失給公司造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失的員工； ① 直系親屬死亡（父母、配偶、子女、祖父母） 喪假假期為 5 天 ，旁系親屬 喪假 假期為 3 天； ② 喪假期間只發(fā)基本工資 。 ⑤ 申請(qǐng)婚假需帶結(jié)婚證原件，并提交結(jié)婚證復(fù)印件。 ② 符合晚婚 年齡 的（男 25 周歲，女 23 周歲） 再 享受 晚婚假 10 天 。否則，一律以曠工處理。 （ 二 ）請(qǐng)假程序 一般員工
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