化工企業(yè)考勤管理制度匯編-wenkub.com
2025-04-15 08:45 本頁面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。有效期暫定一年。待遇由柳州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)政策核發(fā)第十八條：帶薪假期：公司提供給員工的的相關(guān)福利，全額帶薪休假的假期；：：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、（僅限女職工）；：符合國家法定結(jié)婚年齡登記結(jié)婚的員工，公司給予其有薪婚假：①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；②符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受婚假15天(含3天法定婚假)；③婚假包括公休假和法定假； ⑤申請(qǐng)條件：結(jié)婚證：正式員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡享有3天的喪假（喪假包含公休及法定假日）；①職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天；②國家法定節(jié)假日、公休不計(jì)入年休假的假期；③職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：ⅰ累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； ⅱ累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；ⅲ累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第十六條：部分帶薪假期：職工因患病或非因工（公）負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院證明不能工作的，憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明核給的假期。第二章：打卡考勤規(guī)定第五條：作息時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章36條、37條和第38條中的相關(guān)規(guī)定管理人員：每天工作7小時(shí)（每周不超過44個(gè)小時(shí)），上午8:3012：00 下午14：0017：30（公司可根據(jù)冬夏兩季實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以當(dāng)季下發(fā)的文件為準(zhǔn)）；倒班人員： 12小時(shí)/班，三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，早班：8：3020：30 晚班：20：308：30（公司可根據(jù)冬夏兩季實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以當(dāng)季下發(fā)的文件為準(zhǔn)）； ：每周實(shí)行單休制 第六條：打卡考勤：公司全體員工；，每日共計(jì)2次；，不得幫助他人打卡或接受他人幫助打卡；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以雙方當(dāng)事人50元/人處罰，并在公司通報(bào)批評(píng)；第三章：遲到、早退、曠工管理第七條：遲到：上班晚到30分鐘的視為遲到； ，按照實(shí)際不到崗時(shí)間扣罰缺勤工資；遲到超過30分鐘且在中午上班時(shí)間（14點(diǎn)前）不到崗的則為事假一天。.
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