【正文】 6． 配合主管全面負責咨詢室的咨詢 業(yè)務工作； 7． 管控醫(yī)院咨詢熱線的接聽與網(wǎng)絡咨詢回復的質量； 8． 對照媒體投放計劃表，做好統(tǒng)計和反饋工作： 9． 定期提交媒體分析簡報； lo． 對外要維護醫(yī)院聲譽，嚴守醫(yī)院機密。 8． 對外要維護醫(yī)院的聲譽、嚴守機密，對承擔的設計項目、內容等不得外傳。 7． 負責媒介執(zhí)行工作，獨立完成投放項目的執(zhí)行、分析、總結。 五十二、企劃部媒介執(zhí)行崗位職責 1 服從組織領導，完成本職工作，嚴格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，認證履行崗位職責；協(xié)助 主管制定醫(yī)院的廣告媒體投放策略和計劃， (包括電視、電臺、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)及各類戶外媒體 )。 7．設計人員對承擔的項目設計初稿、定稿、菲林等，要認真審核、核對、避免出現(xiàn)遺樓和錯誤。 3． 主動參與醫(yī)院及對外的溝通、交流，認真聽取各方對項目的要求等，并作好互動。協(xié)同各部門主要負責人、主創(chuàng)人員對作品進行初審和終審工作，并提出修改方案或意見，進行修正； 7． 積極配合總經(jīng)理，對醫(yī)院的建設、發(fā)展、重大戰(zhàn)略闖題提出自己的合理化建議，供領導參考； 8． 積極參加集團召開的企劃主管業(yè)務交流及作品評比會，不斷提高自己的創(chuàng)作水平； 9． 模范執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴守商業(yè)機密，維護醫(yī)院形象。 6． 反饋：通過投放，及時獲取反饋信息；做好整理、統(tǒng)計、分析。 2．策劃：在征求相關部門意見的情況下，拿出相應策劃案。 戶外：戶外廣告存在投放分散、維護難 的諸多因素，監(jiān)督有一定困難，各地各單位按照自身情況選擇抽查時問和階段，特別是對于戶外效果難以評估的媒體要多突擊抽查，并提供評估報告和抽查結果。 4 辦公用品實行分配登記，除低值易耗品外，發(fā)現(xiàn)遺失，照價賠償。 9．維護醫(yī)院和公司聲譽。 5．保質、保量、高效率的完成組織分配的工作，不無故推委、．拖延。由 29 營銷主管審 企劃部分 四十五、企劃部辦公室制度 1．服從領導，有計劃，有步驟地開展各項工作，遵守部門各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不代人打卡、不串崗。 第十四條：醫(yī)院對不遵守醫(yī)院規(guī)章制度和達不到醫(yī)院工作要求的員工，將采取培調、批評、警告、換崗、降職、辭退、開除等不同的方法處理。 2．工作時效、工作態(tài)度，包括各類報告系統(tǒng)的完成、工作的主動性。 (五 )獎懲： 第十一條：員工的發(fā)展和能力的提升是醫(yī)院的不斷發(fā)展的基礎，醫(yī)院將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，并通過不斷的培調，提升員工的素質和 能力，并將給予員工不斷發(fā)展和晉級的機會。 (四 )工作補貼： 第八條：因 銷售工作的特殊性和行業(yè)特點，也是營銷人員更高效的工作，醫(yī)院考趲對營銷人員的工作用交道、通訊等作適當?shù)难a貼。任何與薪酬有關的信息都屬于保密資料。 四十、薪酬及獎懲制度 (一 )原則： 第一條：醫(yī) 院建立較為完善的薪酬制度，原 則是鼓勵所有員工積極工作，并以此來吸引 和保留富有工作熱情的，可以分享醫(yī)院價值和文化并積極為醫(yī)院創(chuàng)業(yè)和成功奉獻的員工。 ． 上述合同，發(fā)票提供復印件。 第五條：在工作計劃后附每月費用預算，報營銷總監(jiān)審批。 三十九、銷售報告制度 第一條：為規(guī)范管理，建立完善的銷售報告系統(tǒng)，使營銷部的運作能夠順利有效的開展，特制定本制度。 第七條：醫(yī)院財務部將有權隨時檢查 營銷部的財務狀況和費用使用情況。每位員工的預算經(jīng)直接主管 (經(jīng)理 )批準后匯總至《營銷總監(jiān)并經(jīng)簽字確認合上報醫(yī)院。廣告費、辦公室固定資產(chǎn)折舊等銷售費用不在本制度考核范圍之列。 (注：以上鑭度如有未涉及的內容或有不同于醫(yī)院相關制度的內容，則以醫(yī)院制度為準。 第二十五條：對工作表現(xiàn)不符合醫(yī)院要求或有不良行為盼員工，醫(yī)院將以書面警告。 第二十二條：營銷人員離職后半年內不得 從事與醫(yī)院相同產(chǎn)品競爭的銷售活動。 第十九條：營銷人員應嚴守醫(yī)院的商業(yè)機密 (包括營銷策略、營銷計劃、銷售政策、商業(yè)政策、價格及醫(yī)院其他機密 )。 第十六條：由于銷售職業(yè)的特殊性，在完成銷售任務和醫(yī)院其他任務的前提下，可自主安排上班時間，但每周工作安排須如實報告給上級主管。離職人員應和醫(yī)院結清所有費用，和醫(yī)院各部門辦完離職清算手續(xù)。其職務的變更以人力資源部的，《內部崗位調動單》為準。但在未錄用前，應將人員基本情況《員工審批表》和工資申請表報營銷和人力資源部批準。合同翔滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。 (四 )合局： 第七條：新員工被正式錄用后，由醫(yī)院人力資源部按《勞動法》和上海市有關規(guī)定與員工簽訂《勞動臺同》。 第五條：試用期工齡計入醫(yī)院連續(xù)工作工齡。 6． 錄用后按人力資源部要求提供其他所需要的資料，待資料交齊審核臺格后，才能發(fā)放工資。做好每周業(yè)務報表分析，每月業(yè)務總結并匯報經(jīng)營副院長。 6．定期和企劃、營銷部分析研究市場，反饋病人來源信息和病員滿意度調查。 3． 定期召集各特色?？曝撠熑诉M行業(yè)務討論，經(jīng)營分析。協(xié)助?？曝撠熑俗龊媒?jīng)營管理體系內審及糾正預防措旌，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。出現(xiàn)闖題及時解決或呈報。關注醫(yī)院外部客戶的要求和內部員工的需求 。 10． 保證各種特色?？苾x器的使用率達 85％以上。 6． 受理本科員工的合理化建設，并按程序進行處理，及時對工作中的爭議作出裁決。 2． 及時準確傳達直接上級的指示。 4. 標本采集崗位職責 ． (I) 著裝整齊、態(tài)度和藹、消除被檢者的緊情緒。 20 3． 臨床檢查崗位職責 (1) 各科室參加臨床檢查的醫(yī)生須著裝整齊、態(tài)度和藹，佩帶胸卡，按時上崗 。不經(jīng)崗位責任者同意不得開機使用，實習人員必須在老師指導下工作。 (4) 負責全科體檢工作的統(tǒng)計。 三十三、體檢中心崗位職責。 6．準確記錄就診者信息，盡量在最短的時間里填寫門診病歷本，及時登記、姓名、性別、年齡、科室、臨床主要體征、醫(yī)生、導醫(yī)的姓名，側面了解病人所在的區(qū)域、工作單位、媒體來源，及時向醫(yī)生提供患者情況。對不識字的患者幫助其填寫。 三十 二、預檢臺 (分診、掛號處 )崗位職責 1． 做好大廳環(huán)境和秩序的管理，達到環(huán)境整潔、舒適、安全、工作有序。 12． 負責預約信息的交換。 9． 病人取藥后，必須幫病人核對處方，送病人到輸液室或治療室后，應和護士做好交接，避免一切意外發(fā)生。 5． 具有一定的醫(yī)學基礎知識，正確指導就診者就診、交費，取藥、檢查等流程，對就診者提出的醫(yī)療方面問題耐心解答 ，并把解釋的最終解釋權利交于臨床醫(yī)生，對有隱私的病人，注意給病人保密。 2． 崗位巡視范圍：分診臺、候診區(qū)、診室與病區(qū)。 8． 各種檢查儀器由專人保管，定期保養(yǎng)、維護。 4． 保持室內環(huán)境清潔，定期做好室內消毒，保持合適的室內溫度，避免院內交叉感染。詳細詢問病史，靜心回答所提出的一切問題。與醫(yī)生或醫(yī)助做好交接。 二十九、導醫(yī)組工作制度 1. 著裝整齊，儀表端莊大方，對來院患者做到來有迎聲，走有送聲。 二十八、預檢臺 (分診、掛號處 )制度 1． 服裝整潔，儀表端莊大方，佩帶胸卡，行姿優(yōu)美穩(wěn)重。 5． 治療過程中，做好心理疏導及衛(wèi)生宣教。 3． 囑病人捧空膀胱，脫掉褲子。治療過程中應做好衛(wèi)生宣教工作。 二十六、肛腸治療科工作制度 1． 工作人員進入治療室前應穿好工作服，洗手，戴好帽子、口罩。肛內消毒． 4． 用止血鉗鉗住痔核，然后用電極鉗夾住痔核部，踩腳踏開關，使痔核內液組織干枯，最后用高頻電刀切除上端部分。保持診室內整潔、安靜。 5．實事求是，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精，不斷更新知識，提高?？萍夹g水平。 3． 認真書寫門診病歷，及時做出正確診斷和鑒別診斷。關閉關源及圖像處理器。 4． 患者取半臥位，窺鏡加熱后，經(jīng)前鼻孔分別插入左右鼻腔檢查，并采集圖像。 10．協(xié)助病人穿好衣褲，給護墊墊上，整理床單位，準備用物至備用狀態(tài)。 6． 將腹部電極板置于下腹部，將松緊帶綁緊。 2． 準備用物，將松緊腰帶鋪于治療床上。 5. 按動電源開關至高位，切斷電源。 結束治療； 1． 按觸發(fā)停止按鈕，終止沖擊波觸發(fā)。 按能級降按鈕可以升高或降低沖擊波強度 。 7． 操縱床的運動健，使結石與“ +”標記重合，此時表示結石已與碎石焦點重臺了。 4． 在 B 超顯示屏上尋找結石。 2．根據(jù)確定的探測方向、部位，大致調整沖擊波源角度，確定水囊充、放水高低和棚上探頭位置，并在水囊上涂上耦合劑。 (3) 單個較大結石，先碎靠近出口部位。 4． 按能量上升按鈕，將沖擊波能量值升至一個恰當?shù)闹怠? 3． 用手拍打水囊排氣。非檢修人員不得擅拆卸儀器。除病人外，其他 — 律不得進入激光室。 8． 處理用物，常規(guī)消毒激光探頭。 4． 讓病人擺好姿勢、常規(guī)消毒。 9．消融室專人負責管理，并有管理記錄。對病 人做好宣教工作。定專人操作。 十八、介入導融工作制度 L 工作人員衣帽整齊、戴口罩、洗手。治療過程中病人有針刺感，有排尿感，十分 鐘后病入感覺逐漸適應，不用怕，導入藥從尿道流出也是正常的。同時靜脈給予 lm聯(lián)藥物如：喹諾酮類、頭孢類或大環(huán)內脂類。如出現(xiàn)大量鮮血，即終止治療。一定要慢動作，邊下管，邊注意尿道情況，行麻醉時注入凝膠一定要邊推邊進，不要中途松開。 2． 打開治療儀的電解開關，根據(jù)患者年齡、病情、前列腺大小、體質等具體情況，設置好日期、時間、序號、庫侖量、待機。 7． 每日晚對儀器進行保潔工作。 3． 每日晨開窗通風，保持治療室空氣適宜，保持治療室內的整潔、衛(wèi)生。 9 6． 治療結束，首先調電壓開關使電壓指示值最小，斷開高壓。 2． 囑病人排空膀胱，擦干殘留尿液，將身上的手表，皮帶、金屬物取下，關掉手機，告之病人應注意事項。 8．微波機恒溫冰箱應使用蒸餾永，每隔 15 天更換一次。 5． 治療時護士動作要輕柔，操作要規(guī)范。 3．治療室內應保持清潔，溫度 、濕度適宜，避免陽光直射計算機顯示器，損壞儀器。拔出微波管．取出管內天線，將五腔管毀性后放入盛消毒液的桶內浸泡 8 13． 協(xié)助病人穿好褲子，再次向病人宣教注意事項。 9．開始治療，在治療范圍內 (3843)調節(jié)溫度，直到病人確認溫度適合為止。 4．戴 PE 手套．用 O． 5%碘伏 常規(guī)消毒外陰、陰道口、大小陰唇兩遍 5．鋪一次性洞巾，脫去 PE 手套，戴滅菌乳膠手套卸掉連接天線，分開小陰唇，將紗布輕輕剝 離；拔出微波管，取出管內天線，將五腔管毀性后放入盛清毒液的桶內浸泡 13．協(xié)助病人穿好褲子，再次向病人宣救注意事項。 7 8．將微波天線連接于治療頭上，連接循環(huán)術接頭，打開循環(huán)永開關，看到 流動的循環(huán)水。用 0． 5%碘伏常規(guī)消毒尿道口和外生殖器及會陰部。 2．備齊用物，將微波天線插入五腔管內檢查氣囊是否漏氣。 7．治療完畢，關閉循環(huán)水開關，卸掉連接天線，分開小陰 唇，將紗布輕輕剝離，拔出微波管，取出管內天線，將五腔管毀性后放入盛落毒液的桶內浸泡。 3．囑病人捧 空膀胱后側臥于治療床上背向治療儀，將褲腿到雙膝，下邊腿伸直，上邊腿彎曲，充分暴露肛門，用石蠟油潤滑肛門周圍，同時潤滑微波管 15CM 長度，左手扒肛門，右手持微波管輕輕插入 15C~l 處，如有中藥此時注入 l00ML中藥，輕輕往外拉管至肛門 68CM 處，沖上氣囊。 4．儀器設備按要求專人負責保管，定期檢查，作好交接班工作。 十、陰道鏡室操作工作制度 1． 工作人員入室前穿戴好工作服，戴好帽子和口罩，操作前先洗手。 第三張圖片：較重的病