20xx青年教師培訓(xùn)工作計劃-wenkub.com
2024-11-20 02:12 本頁面
【正文】
鼓勵并創(chuàng)造條件，促進青年教師參與教科研，鼓勵青年教師承擔(dān)科研課題。
抓好備課、說課、聽課、評課等基本環(huán)節(jié)。青年教師先聽課后上課，每周至少聽兩節(jié)課。 “傳”即傳授教學(xué)經(jīng)驗和方法。熟悉教材，理解課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教學(xué)基本功，處理好師生關(guān)系，具備駕馭課堂能力。
?、谡Z言表達能力
?、蹅湔n與說課
?、苷n堂教學(xué)能力
?、萁虒W(xué)分析、總結(jié)反思能力
?、迣I(yè)技能：分析教材能力，地理教學(xué)理論知識。
四、培養(yǎng)內(nèi)容：
政治思想理論：黨的有關(guān)教育路線、方針、政策和時事政治等。成為業(yè)務(wù)骨干。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照教師終身學(xué)習(xí)的思想，從培養(yǎng)實用型人才的需要出發(fā)，堅持以人為本，實事求是，根據(jù)教師的具體實際情況，使培訓(xùn)工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、合理化。
。
?、谇嗄杲處煴仨毞e極參加教育科研課題的實驗與研究，獲省、市、區(qū)科研成果的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
?、芊e極參加教學(xué)課間制作與評比，成果納入年終績效考核。
(4)開展現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的應(yīng)用研究。對表現(xiàn)突出的在職稱、晉級中給予優(yōu)惠政策，對不合格者給予限期整改，直至待崗落聘處理。
⑤在青年教師中分期進行基本功培訓(xùn)與競賽。青年教師每學(xué)期聽課20節(jié)以上，課后按標(biāo)準(zhǔn)進行評課。青年教師在教研組內(nèi)每學(xué)期開設(shè)一節(jié)以上提高課，本學(xué)科全體教師認真聽課，進行評課，針對青年教師在教學(xué)中出現(xiàn)的理念偏差、教學(xué)方法運用不到位等情況，詳細品評，真誠指出缺點和不足。
(3)加強青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。
④每學(xué)期召開教育教學(xué)研討會一次，以促進互相交流，共同提高。
科研興校，必須發(fā)揮全校教師的聰明才智，同時確立“學(xué)校引導(dǎo)，業(yè)余為主”的原則，推動培訓(xùn)工作著力點的轉(zhuǎn)變，努力培養(yǎng)和造就一支自
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