【正文】 三是進一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制，實行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，內(nèi)部目標(biāo)考核制度等，有力地提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標(biāo)，積極推進基層工會評價機制建設(shè)，增強工會服務(wù)基層的質(zhì)量和水平。一是采取多種方式方法，新建基層工會組織13家，新增會員600余人。一是先后共走訪慰問勞模和現(xiàn)場救助困難職工600戶，發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金；二舉辦培訓(xùn)班2期，對130名城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力進行技能和法規(guī)知識培訓(xùn)2期；三是開展“金秋助學(xué)”活動，為14名特困職工子女（其中：農(nóng)民工子女7名）發(fā)放助學(xué)救助金共27000元；四是大病醫(yī)療互助3144人，補償12萬余元；五是積極開展了工會“維權(quán)月”活動，先后發(fā)放各種宣傳手冊1000余冊，工會知識問答資料500份，工會會員手冊3000本，農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會知識2000套，咨詢的職工達上百人次。一、堅持“創(chuàng)爭”活動與“五比一創(chuàng)”勞動競賽相結(jié)合，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。完善管理制度，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理。對積極參保、按時足額繳納社會保險費的企業(yè)授予“社會保險誠信企業(yè)”稱號，政府在勞動用工、生產(chǎn)建設(shè)、信貸投資等方面給予支持。二是健全完善勞動合同制度。政府要正確處理招商引資、經(jīng)濟發(fā)展與維護勞動者權(quán)益的關(guān)系，把為勞動者解決基本社會保險工作放到加大招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作之中，既要充分發(fā)揮政府職能，盡最大限度為企業(yè)發(fā)展提供寬松空間和環(huán)境，同時也要保證企業(yè)職工的合法權(quán)益，不能把二者割裂開來，更不能以犧牲職工權(quán)益為代價，違規(guī)出臺有關(guān)減免社會保險費的招商引資政策。隨著非公有制經(jīng)濟比重的逐漸加大，認(rèn)真解決好股份制企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織參加社會保險，是我們當(dāng)前及今后一個時期擴面重點。另一方面，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，財政狀況有了好轉(zhuǎn)，支撐能力進一步增強。經(jīng)濟發(fā)展的成果最終要體現(xiàn)在政府社會服務(wù)的功能上，這不僅僅是政府必要的職責(zé)，也是改善黨群、干群關(guān)系的窗口和基礎(chǔ)，樹立起真正為老百姓做實事的政府形象。社會保障是政府實現(xiàn)社會再分配的基本方式之一，作為建設(shè)法制型和服務(wù)型政府，首先要依法行政，在為社會各個群體提供服務(wù)時，找準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容，不能顧此失彼，不能“越位”、“缺位”?！笆晃濉睍r期，是我縣社會經(jīng)濟發(fā)展承前啟后的重要歷史時期，也是進一步完善社會保障制度，構(gòu)建推進我市社會保險工作的關(guān)鍵時期。四是醫(yī)療保險擴面難度越來越大，在定點單位退出機制、參保人員醫(yī)療費監(jiān)控、醫(yī)?；痤A(yù)警機制等方面還有薄弱環(huán)節(jié)。集體、民營企業(yè)參保意識淡薄，也為擴面工作增加了壓力。社會保險作為社會保障的核心內(nèi)容和重要組成部分，在維護社會穩(wěn)定、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧巴彥淖爾的進程中，發(fā)揮著越來越重要的作用。目前全縣企事業(yè)單位參保43家，參保人員6000人，基金征繳48萬元。四是基本醫(yī)療保險穩(wěn)步推進。二是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險不斷完善。我們要把社會治安綜合治理工作擺到更加重要的位置，切實抓緊抓好；要立足檢察職能，找準(zhǔn)切入點和著力點，積極參與社會建設(shè)，推進社會管理創(chuàng)新，努力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。落實了檢察環(huán)節(jié)綜合治理的各項措施，積極參加社會治安重點部位的大排查、大整治。拓展服務(wù)領(lǐng)域和方式。要嚴(yán)格落實責(zé)任制，各科室力量齊抓共管，密切配合，形成全黨全社會共同維護穩(wěn)定的整體合力。發(fā)揮工會職能作用建設(shè)和諧校園，是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。各級工會要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學(xué)校的發(fā)展及工會工作出謀劃策。工會開展工作，每位委員要明確分工，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動安排，教職工的困難慰問等，非常規(guī)性的工作，如教師的學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護等等，既顧及全體，也照顧個別，既過問政治，也關(guān)心生活，既有精神鼓勵，也有物質(zhì)關(guān)心，讓教師們充分感受到工會這個大“家”的溫馨。因此，要加強工會自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮其榜樣帶頭作用。學(xué)校工會高度重視教職工的業(yè)余文化需要，建立穩(wěn)定而完善的活動陣地，工會充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動。因此，涉及教職工的工資收入、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益、補充保險福利、勞動合同管理等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問題，是工會工作的重中之重。二、強化履行維權(quán)的職能，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用維護教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會的基本職責(zé)，是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，學(xué)校工會努力維護廣大教職工的合法權(quán)益，把建立完善維權(quán)機制作為重點和著力點。教師在豐富多彩、形式多樣的學(xué)校活動中，展示才華，