保險營銷員營業(yè)稅計算-wenkub.com
2024-11-15 12:32 本頁面
【正文】 回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買六合彩等不良行為。第五篇：保險營銷員工作總結(jié)一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象。根據(jù)新保險法，個人保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權(quán)范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的個人。同時，目前全國有保險代理公司1822家、保險經(jīng)紀公司350家，它們也可吸納部分保險營銷員，今后應(yīng)嚴格禁止專業(yè)保險中介公司采取代理制營銷體制。理順用工關(guān)系，可以達到多贏局面：從投保人和被保險人的角度講，密切了公司與保險營銷員的關(guān)系，強化了公司的責任，有利于保護投保人和被保險人的利益；從保險營銷員角度講，保險營銷員的社會保障問題、稅負問題等將迎刃而解，有利于維護營銷員作為勞動者的合法權(quán)益；從保險公司角度講，將有效約束保險公司的粗放營銷模式，走向集約化經(jīng)營，提高經(jīng)營效益；從行業(yè)發(fā)展的角度講，促進行業(yè)依法經(jīng)營，依法監(jiān)管，形成行業(yè)和諧發(fā)展局面，有利于保險業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。在保證最低基本工資，繳納勞動法規(guī)定的社會保險費用基礎(chǔ)上，科學制定福利待遇方案，通過科學的聘用機制、激勵競升機制、淘汰機制，對業(yè)務(wù)能力差，違法違規(guī)的人員進行淘汰，保留相對穩(wěn)定的營銷隊伍，這樣就不會過高增加企業(yè)的負擔，相反通過銷售隊伍的穩(wěn)定、整體素質(zhì)和產(chǎn)能的提高，降低成本，提高效益，增強競爭力。首先，市場經(jīng)濟體制下的用工關(guān)系和報酬方式已經(jīng)非常靈活。保監(jiān)會關(guān)于保險營銷員轉(zhuǎn)化的意見征求稿中提到，未來保險營銷員轉(zhuǎn)型的方向。老百姓買東西可能都希望“貨比三家”，買到性價比最高的保險產(chǎn)品，那“保險超市”可以站在投保人的角度為投保人分析保險需求和額度，并從市場上眾多公司的數(shù)千種產(chǎn)品中挑選出性價比最高的保險產(chǎn)品，并為客戶辦理多家保險公司的承保業(yè)務(wù)。第四是保險代理人會采取優(yōu)勝劣汰的方式，由于保險公司的營銷成本加大，會留下精英的代理人，淘汰掉低端代理人。各公司要嚴格落實對保險營銷人員的持證上崗和掛牌展業(yè)制度，不得以見習、實習等形式和名義允許未取得從業(yè)資格的人員開展業(yè)務(wù)；要切實加大對保險營銷人員特別是展業(yè)明星、金牌營銷人員的日常從業(yè)行為的監(jiān)督和管理，防止公司營銷隊伍中出現(xiàn)誤導、欺詐消費者等損害行業(yè)形象、危及社會穩(wěn)定的重大違法違規(guī)案件；要按照相關(guān)監(jiān)管要求，做好保險營銷人員執(zhí)業(yè)信息的登記、維護等工作，建立健全本公司營銷人員資質(zhì)和誠信信息查詢制度，開設(shè)電話、網(wǎng)絡(luò)等查詢途徑和手段，自覺接受社會公眾對本公司保險營銷人員的監(jiān)督。各公司要因司制宜、因人制宜，積極探索有效方式和途徑，積極運用商業(yè)保險機制和手段完善保險營銷人員的福利保障，提高保險營銷人員在意外傷亡、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險的覆蓋范圍和保障水平；積極加強與社會保障等有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮行業(yè)自律組織的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)作用，探索保險營銷人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的有效途徑，可以因地制宜地采取多種方式，不斷暢通保險營銷人員的社會保障渠道。要求各保險公司制定規(guī)范統(tǒng)一的招聘政策、標準和流程，設(shè)立專門部門負責管理保險營銷人員的招聘工作；要適度集中和上收保險營銷人員招聘權(quán)限，禁止授權(quán)現(xiàn)職保險營銷人員以任何形式單獨招聘保險營銷人員；要嚴厲制止基層機構(gòu)和基層人員在招聘保險營銷人員過程中的誤導行為和不實宣傳。文件中提到： 多年來，保險營銷為促進我國保險業(yè)特別是壽險業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。(4)返傭現(xiàn)象嚴重目前保險代理市場上的返傭現(xiàn)象是一個較為嚴重的問題。而保險代理人資格考試涉及范圍也很有限，難度較低，通過考試的人員并不具備足夠的專業(yè)知識來進行展業(yè)。目前，我國壽險業(yè)個人代理人留存率一般超不過20%30%，嚴重影響了代理隊伍的管理與水平的提高。隨著人們保險意識的逐步增強以及觀念的不斷進步，為個人提供全面保障的壽險業(yè)也越來越多的擁有了巨大的市場。與此同時，你可能一天碰見好幾個保險公司的代理人，你可能經(jīng)常從報紙上看見又一家新保險公司開業(yè)了，一天之內(nèi)出現(xiàn)了好幾個保險新產(chǎn)品。此外，在與公司同事相處及與客戶溝通交流過程中我學會了許多在書本及課堂中無法學到的社會人際交往經(jīng)驗，這些都將會是我人生中的寶貴財富，不僅會對我今后的工作有積極的影響，而且會引領(lǐng)我不斷向前發(fā)展。其次，來到楚雄大地保險公司三個月的時間給了我許多收獲。當我一開始進入大地保險公司時，腦子里一片懵懂，不了保險行業(yè)究竟如何，不了解公司的狀況，不了解如何與同事相處，不了解要如何融入我的團隊，更不了解我即將面臨怎樣的工作。二是保險營銷員們自行繳納的基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、住房公積金等社保費用不能在個人收入的所得稅前扣除，造成營銷員們負擔進一步加重。這樣算下來，真正得到實惠的營銷員恐怕之占30%左右?？赡茏x者會疑惑為什么不是節(jié)稅550元，而是462元。共計納稅960元。按照最新的《個人所得稅法》，對于勞務(wù)報
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